查阅、复制、摘录会计档案，须经首席执行官批准。处罚办法第三十七条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月奖金：1．超出规定范围、限额使用 ．在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；7．有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。附则第三十九条 本规定由财务部负责解释； ...

三条管理内容：主要是从德、能、勤、绩四个方面对新调入人员的日常行为规范、工作业绩效果进行管理。德：政治、思想、职业道德品质表现；能：业务 。 第七条实行诫勉制度。对出现下列情况之一的，提出诫勉，限期改进，时间为______—______个月。诫勉期满，对奋发工作，整改有成绩，工作有起色，干部群众确认已 ...

下级工作指标进行评核并进行打分。4．行政部根据被考核员工各项行政记录对员工行为指标进行评分，被考核员工分管领导进行核定5．考评委员会结合各项意见最后要求被考核 或解聘；F．月度、年度考核时，凡有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优秀：a．请假(不包括公假)合计天数超过人事规定的请假天数者；b．有旷工 ...

）+ 遵守规章制度，并能规劝他人，作好表率；— 不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为；（2）+ 考核观察期内全勤，1年以上为全勤；— 一月缺勤3次以上， 丙等；注：考绩分数一律为整数。第四条 限制1．员工及主管在年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为特等：（1）在考绩年度内曾受任何一种惩戒 ...

的员工在学校学习期间的奖助金额以每月工资的一半为限。第八条 受奖助员工在每学期应写好报告，连同成绩羊呈送工作羊位主管人员核查。第九条 受奖助人员有下列情形之一者，应对其停止奖助，并予以处分：1．有严重不忠于公司行为者；2．品行不艮或受开除学籍处分者；3．擅自中途辍 ...

责任人______元。第五条专业性工作上，存有下列情形之一的违规罚则一、办公室工作1．分管的卫生区域不整洁，有灰尘或杂物，扣______元；2． 扣责任人______元；5．工作服务不到位，教育不及时，或因自身不廉洁行为，造成业户上访，扣责任人______元；6．业户不佩带经营胸章，每次扣 ...

责任人______元。第五条专业性工作上，存有下列情形之一的违规罚则一、办公室工作1．分管的卫生区域不整洁，有灰尘或杂物，扣______元；2． 扣责任人______元；5．工作服务不到位，教育不及时，或因自身不廉洁行为，造成业户上访，扣责任人______元；6．业户不佩带经营胸章，每次扣 ...

赔付：按中国人民保险公司《人身意外伤害残废给付标准》的规定，按伤残程度给付全部或部分保险金额。三、凡有下列疾病之一者不可投保恶性肿瘤（癌、肉瘤、白血病）、精神癫 致的一切费用。6．在中国境外及香港、澳门、台湾地区发生的医疗费用。7．被保险人或其受益人的故意或诈骗行为。8．被保险人因疾病所致死亡或残废。...

责任人______元。?第五条专业性工作上，存有下列情形之一的违规罚则?一、办公室工作?1．分管的卫生区域不整洁，有灰尘或杂物，扣______元；?2． 扣责任人______元；?5．工作服务不到位，教育不及时，或因自身不廉洁行为，造成业户上访，扣责任人______元；?6．业户不佩带经营胸章，每次扣 ...

，若有遗失或偷窃，应立即向上级主管汇报。6．发现其他职员有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时制止并向上级领导汇报。 八、考核1．试用 依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣1．若有下列情形之一，公司可对职员予以资遣：2．停业或 ...