； （三）因公司合并或者分立需要解散的； （四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的； （五） 因不可抗力事件致使公司无法继续经营的； （六） 宣告破产。 第三十二条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关 确认，并 ...

无法继续经营时，由股东(职工)三分之二通过，可申请解体，经原审批部门确认； (二)依法被撤消； (三)依法宣告破产。 第二十七条 企业终止时，按国家有关规定清算企业财产，企业财产按下列顺序清偿各种债务和费用： (一)支付 ...

依照第6.2条条款决定不进行酒店的修葺和重建，所有经营终断损失保险赔偿款项应由酒店业主及管理公司根据各方利益比率公平分配。……当酒店无力偿付债项、破产，财产受法院扣押、清算、接收或清盘。10.4特别条款管理公司在本合同之责任将取决于下列条款：……酒店业主将代管理公司从中国官方获得需要之许可证及认可， ...

可按业务需要聘雇临时人员，其待遇、工作时间及工作条件按合同规定执行。第十二条有下列情由之一者，不得予以任用：（一）剥夺公民权，尚未恢。复者；（二）受破产宣告，尚未撤销者；（三）通辑有案，尚未销案者；（四）参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者； ...

管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起_______日内建立电子计算机核算系统、在集团公司资金结算中心办理缴款手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起_______日内，由原单位或者清算组织到住房基金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之 ...

公司连续工作二年以上未满五年者，发给其资遣当月2倍的工资。14．在公司连续工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。15．若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。 十一、辞职1．职员因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后 ...

无正当理由,不服从前条的规定时。?（2）加盟店的营销亏损,继续亏损六个月以上,经“纪律委员会”判断无法改善营销状态时。?（3）加盟店或加盟店的营销者申请破产,或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时。?（4）与加盟店的营销者有关的加盟店发生经济纠纷,因而加盟店的营销会受大影响时。?（5）对本部 ...

： 1．统一供给通函（UFOC）的内容2．协议（Agreement） 一、特许经营权供给通函1．特许经营权所有者，其前任和成员；2．商业经验；3．诉讼；4．破产；5．特许经营初始费； 6．其他费用；7．初始费用；8．品和服务来源的限制；9．许经营商的责任；10．投融资；11．许经营权所有者的责任； ...

解散（一）经营期满，执行董事不同意续办时；（二）本公司发生严重亏损，投资者决定解散；（三）本公司发生自然灾害，战争等不可抗力造成严重损失，无法继续经营；（四）破产。在上述第（二），（三），（四）种情况下，本公司自行提交终止申请书，报原审批机关核准。本公司解散时的清算事项按第13．2条的规定及中国有关 ...

解除劳动关系 有下列情况之一者，公司经预告后解除劳动合同，并根据员工的工作年限，每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更劳动合同 ...