和适当比例的公司职工代表组成。 监事会可聘请社会经济，金融，财务，法律，会计，管理方面的专家出任外部监事。依照《公司法》，监事会的职工代表由公司职工民主选举产生 （6）代表公司与董事交涉或对董事起诉； （7）应公司经理要求，提供咨询意见； （8）其他规定的职权。 七、监事会义务： 1．向股东会报告的 ...

设副主任。第十一条 本公司各部、分公司、室、组（站）依据实际需要设t各级管理人员。第十二条 前条所列人员由各部分公司、室主管依实际需要签请总经理核定。第 专门知识或专门技术提供意见，并负责董事会及其辅助性单位及各部（室、中心）的咨询。第二十五条 本公司办事细则另订。第二十六条 本公司人事管理规则另订。...

决定“____”商号、商标的使用，主持制定加盟店维持发展的运营方式、制度、规约，以管理统辖全体加盟店。3．加盟店商业机构所有者的加盟店有平等经营的权利，须在所定 形态）下，遵从本规章，并负有诚实经营的义务。4．委员会关于加盟店的营运咨询，可在本部设置营运委员会，由本部从加盟者中选择数名担任委员，并遵从 ...

，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3．共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4．共同负责生产中通用原料的采购。5．共同 系甲方责任，则由双方共同协商进一步的解决问题；乙方根据甲方的要求，及时提供技术咨询。如系乙方责任，甲方有权修正合同。 第十章后续改进的提供与分享 第二十 ...

，不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要，严禁电话聊天。（九）对待咨询、业务来客要做到耐心周到，并尽量快捷地处理事务，不得出现推诿、扯皮现象。 并切断电源，临走时检查门窗锁闭情况。（十五）按照重要接待活动期间设置的管理人员岗位上岗，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作 ...

，不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要，严禁电话聊天。（九）对待咨询、业务来客要做到耐心周到，并尽量快捷地处理事务，不得出现推诿、扯皮现象。 并切断电源，临走时检查门窗锁闭情况。（十五）按照重要接待活动期间设置的管理人员岗位上岗，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作 ...

1．负责销售部内所有的各类销售文档的起草及档案管理工作；对销售部门与公司各部门之间的协调，以及客户的咨询等；2．向销售经理报告各部门的来往文件 。3．完好的执行力，无条件负有监管各区域市场办事处和客户与销售部之间的文件传递管理及后续行动，并及时向销售经理反馈相关部门的信息。4．公司推行程序化层次负责制 ...

交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济信息咨询服务(涉及专项审批的经营期限以专 项审批 方案；(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；(8)决定公司内部管理机构的设置；(9)提名并选举公司总经理(以下简称为经理)人选，根据经理的提名 ...

申请办理房屋所有权转移登记;并在乙方领取《房屋所有权证》后，按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。该房屋土地使用权的变更手续按下列约定办理 房屋使用性质的划拨土地使用权可能需缴纳土地费用，因此双方视具体情况应事前咨询土地管理部门，并在合同中作相应安排;三是虽然土地为出让取得，但因 ...

修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。 3．负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同 。 4．主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。 5．结合**实际 ...