和杂志及单个部门使用的耐用品由需求部门主管填写《申购单》；门店的办公用品申购由行政副店长填写《申购单》,报人资部汇总，呈总经理签核后，由人资部统一 核定后，如果是因为员工个人使用不当造成的办公用品损坏，由员工承担修理费用或全额赔偿；如果是因为办公用品的自然报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请 ...

，法律顾问可不予受理。逾××天仍未提出者，该“问题账款”应由经办业务员负全额赔偿责任。 第8条 销售会计未主动填写报告书的基本资料或销售经理疏于督促经办销售 的划分和提取比例，由财务经理负责草拟意见，经总裁批准，并按照法律、行政法规的规定报有关各方备案。 第4章 附则 第17条 本制度由财务部、销售部 ...

或引诱投保、唆使退保、回佣、泄露客户资料、隐瞒犹豫期或阻挠客户犹豫期退保利用行政权利、职务或职业的便利，强迫、引诱投保人购买指定的保单，或使用不正当手段唆使 扣当月经理津贴的6%。（八）营销员因上述违规行为造成客户或公司损失的，应赔偿客户或公司损失。（九）营销员若发生上述违规行为，各机构应及时处理，并 ...

和杂志及单个部门使用的耐用品由需求部门主管填写《申购单》；门店的办公用品申购由行政副店长填写《申购单》,报人资部汇总，呈总经理签核后，由人资部统一 核定后，如果是因为员工个人使用不当造成的办公用品损坏，由员工承担修理费用或全额赔偿；如果是因为办公用品的自然报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请 ...

。任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下，人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和工作量不断扩大，需增聘 离职，公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为 ...

费。5．保险费：是指企业向保险企业投保商品和固定资产等而支付的保险费。保险赔偿收人用于弥补保险财产的损失，不足的差额列人营业外支出，多余的差额冲 发生的各项费用。13．商标注册费：指企业为了取得某种商标的专利权，在国家工商行政管理局登记注册时所支付的费用。14．技术转让费：指企业使用非专利技术时而支付 ...

______路______号鉴于：（1）甲方为具有中国法人地位的国有独资公司，持有工商行政管理部门颂发的《企业法人营业执照》。（2）乙方是经政府有关主管机构 一方当事人因不可抗力造成部分或全部不能或迟延履行本协议时，无须承担违约或赔偿责任，但该方应尽量采取一切合理措施以减少对方损失，并尽可能快地通知 ...

了那些容易被抓住和容易被“看见”的成本与费用上，如：降低物品采购价格、节省行政管理中的办公经费、业务招待费、差旅费等等。而对于那些不易被抓住和似乎不易被“ 损失将会更大。因为如果缺陷产品是由顾客发现的，那么成本就最高（给客户赔偿并进行售后服务维修等，并且客户的宣传效应会比任何其它形式的广告更为有效）； ...

设厂地生产该产品，专利之专属权属於甲方。甲方得指定人员服务於业务推广和行政事务。人员之聘用，经理级以上人员和会计，出纳人员由甲方聘任，乙方人员系纯 合作契约。解约时，乙方除应将既收资本款全部退还甲方外，并双方约定应赔偿甲方_________元。（2）若甲方不履行合作契约之条款义务，亦同。 第十条留置权 ...

手续均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定 的除外。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 第十七条不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不 ...