公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。第七条 公司鼓励员工为提高业务能力，自主参加社会职称资格考试，如计算机、会计师、评估师等。第八条 员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排，原则上1年1次。第九条 对成绩优异者，可破格评定职称或聘用。 第 ...

信息工作的主要渠道有：上级文件、基层提供、媒体网络、有偿购买、互相交换等方式。第十条 重视和强化信息工作现代化手段建设。各单位创造条件，配备必要的计算机、传真和信息网络设备，建立完整的信息网络设备管理制度，保证信息传输渠道畅通。建立完善信息共享机制，注意信息的保密和加密工作。 第三章 队伍建设第十 ...

国际采购和国内采购具体业务。2．负责两矿自动补充计划和批准的采购申请计划国内外采购的具体领导工作，其中包括设备、备件、材料等。3．负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵守采购程序，有效地进行采购，包括：采购申请单的审查，报投标、询价、比价、正式订单的审查，采购订货和跟踪催办协调等 ...

特制定如下条例：一、企业技术资料由技术部门指定专人进行统一管理，并指定相应的借阅、查找条例；二、技术资料需妥善保管，要按要求分门别类，以电子板形式存入计算机内，并应留有备份；三、核心技术资料要重点保存，没有上级批准不得私自转借他人；四、一般企业自有技术资料不准带出企业之外，如需要必须办理相应手续；五 ...

发现问题及时反映，督促严格按照有关规章制度执行。3．负责对前一天所发生的各项会计业务的真实性、合法性、有效性、准确性进行全面稽核督查。4．负责对账簿、报表以及计算机中储备的各种会计资料和数据及文件的专项稽核工作。5．负责各种重要印鉴、印章的保管及使用情况的核查。6．根据稽核工作中掌握的情况，结合有关 ...

员工薪金高。比如业务员，业务成绩好的就比业务成绩差的员工薪水高。3．灵活性原则。薪金发放的灵活性能激发员工的热情。索莱克特龙公司是一家生产计算机、打印机、移动电话以及其它高科技设备的公司，他们对薪金的发放采取了“严格考核、奖惩兑现、逐年推进、不断提高”的方法，不断调整薪金管理，激励了员工的工作积极性 ...

质量首先是设计出来的，其次才是制造出来的。因此，质量控制的重点应放在设计阶段，从而将质量控制从制造阶段进一步提前到设计阶段。（5）80年代，利用计算机进行质量管理（CAQ），出现了在CIMS环境下的质量信息系统（QIS）。借助于先进的信息技术，质量控制与管理又上了一个新台阶，因为信息技术可以实现以往 ...

要求相一致吗？?（9）就设计实施，例如采购、生产、检查和检验、适应技术进行计划了吗？?（10）能顺利实现公差和规定的性能等级吗？?（11）在已使用计算机的场合，就设计计算机化、模型或分析有相应的检验软件（和它的技术状态控制）吗？?（12）软件的输入和输出有相应的验证和文件吗？?（13）在设计过程期间 ...

对更多的资源进行研究和开发（RD）可以显著地提高质量。同时，改善制造工艺也可以大幅度降低成本。这已被日本和西方国家在工业产品大生产的范围内证实。计算机、消费用电子产品和家用电器的生产是最好的例证。在过去的20年里，这些产品的质量大幅度提高，而成本在一定的时间内有所下降。强调质量将导致降低生产力生产 ...

加工、销售：1．石油化工催化剂、精细化工产品：2．石油化工、塑料、橡胶加工与应用；3．石油化工技术开发、咨询、转让，工程技术咨询、项目承包；4．计算机应用与通讯技术；5．节能技术及产品。四、股份有限公司设立方式、总投资、股本总额、发起人认购比例、股份募集范围厦募集途径（一）股份有限公司设立方式：1． ...