、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、安排好座位、备好茶具茶水、奖品、纪念品、通知与会者等。第九条 参加办公例会的人员无特殊原因不能请假，如请假需经主持人批准。第十条 有以下原因副总裁以上的高层管理人员可提议临时或提前召开公司办公例会：1．有重要事项需提交公司办公例会讨论决定；2．各部门 ...

者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。第十一条 工作时间内，因事外出，必须有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，拿推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位 ...

一并签注出厂时间，如有不符应即通知其所属部门主管调查处理结果报保卫。第三联于翌日上午十时前由保卫转送所属部门主管核查。（5）本厂职工上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后，打卡出厂。2．非本厂区职工：因公需人厂区者，应凭“出差申请单”第二联或“本厂职工出入门证”第二联或出示有关证件经保卫查对（但 ...

者，其实绩的计算得扣除公假天数换算；6．试用外务人员于初任训练及试用期间，请假或应政府兵役单位召集，不论期间长短一律不予发给薪金；惟其试用期间得依请假天数延长试用。第六条 车辆津贴本公司的试用外务人员及正式外务人员自备车辆者，依其实际外出推销的日数核实发给车辆津贴及燃料费，其金额依车辆汽缸 ...

次。第八条 在下列情况下对职员的工资不予扣减：1．按职员管理办法的规定履行请假手续者；2．奉调参加培训者；3．因公出差者；4．奉派外出考察者。第九条 、复职或停薪留职后，其春节奖金按实际工作月数比例发给。第二十二条 职员在当年度中请假或旷工者，其当年度的春节奖金依下列标准计算扣减，最多以扣发1个月为限 ...

等级按月支给一交。第七条 下列情况的薪金不予扣减：1．依职员管理办法规定请假者；2．因公出差者；3．奉调受训者；4．奉派考察者。第八条 职员薪给采用 十一条 职员中途到职、复职或停薪留职者，年终奖金按比例发给。第二十二条 职员于年度中请假或旷职者，其当年度的年终奖金依下列标准计扣的，最多以扣发1个月为 ...

倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；11．工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理；推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）。月底由各单位 ...

次民主生活会。3．每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假。三会一课1．认真制定“三会一课”年度计划，每月上旬安排半天开展活动 ．党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向主持人请假，不得无故缺席。3．民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决 ...

厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关规定》。四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。六、凡发 ...

，均需提前至少____天以上（病假，丧假，事假可除外）并以书面方式申请，并且注明请假事由和起止时间，必须经上一级主管和公司经理批准。如遇紧急情况无法事先申请，可先致电主管，经主管批准，并于上班后的第一个工作日补办请假手续。 四、职员薪水 公司每月月底最后一天发放薪水（如遇周末，则顺推一天 ...