考核各部门使用固定资金的效果；3．全面推行部门独立核算，同时推行固定资产有偿占用制度，即按各部门拥有的固定资产实际，摊缴占用费，摊缴费率按国家规定执行，促使各部门充分发挥固定资产的效能，压缩固定资金的使用；4．未经工程部及总经理室审批，不得私自购置设施设备。未经批准进行采购，财务部不予报销费用。...

考核各部门使用固定资金的效果；3．全面推行部门独立核算，同时推行固定资产有偿占用制度，即按各部门拥有的固定资产实绩，摊缴占用费，摊缴费率按国家规定执行，促使各部门充分发挥固定资产的效能，压缩固定资金的使用；4．未经工程部及总经理室审批，不得私自购置设施设备。未经批准进行采购，财务部不予报销费用。...

未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、学校团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心 、行为规范等; 3．入职须知：入职程序及相关手续办理流程； 4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用； 5．安全知识：消防 ...

、用具和物品，即非固定资产的劳动资料。单位价值低于100元的物品，采购后直接计入费用。2．酒店固定资产按经济用途分为以下五类：（1）房屋、建筑物；（2） 、不对外投资、出租、出借。如因需要固定资产向外投资、出租，须按酒店财务制度规定，由财产物资管理部门写出可行性分析报告，经酒店组织评估，有关部门批准， ...

）调出本酒店的物资所用的管理费、手续费，不得用来冲减材料成本，应由财务部冲减费用；（8）进口物资要按发票的数量、金额、税金、检疫费等如实折为单价人民币入账， 校对实物账，每月与财务部材料会计对账，保证账物相符、账账相符。8．建立档案制度：（1）仓库档案应有验收单、领料单和实物账簿；（2）材料会计的档案 ...

变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打 并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金200元 ...

变化稽调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打 交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金200元 ...

一、餐费补贴为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。 实行个人帐户，并支付活期利息。3．住房公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、 ...

，不准参加可能影响公平竞争的任何活动；不准收取供货方任何名目的“中介费”、“好处费”；不准在供货方报销任何应由个人支付的费用；不准损害公司利益，徇私舞弊，为对方谋取不正当利益。二、物品采购过程中发生的“折扣”、“让利”等款项，应首先用于降低采购价格；确属难以用于降低 ...

一、餐费补贴为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。 二 个人帐户，并支付活期利息。3．住房公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、 ...