第一章 总则第一条 为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章 制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本 批准的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期员工，培训合格者，在试用期满合格后，如培训费在300元以内，全部予以报销，培训费超过 ...

第1条 计划财务部和各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第2条 银行帐户必须遵守银行的规定 ，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。第17条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等，必须注明商品批次及 ...

款时需检附出国申请表，并按国内外出差办法所规定项目及金额办理费用报销。三、其它：遇费用调整时，请参阅相关规章规定核销。研究经费付款审核承办单位：会计室 营利事业所得税查核准则、所得税法等二、规章：会计制度 注意事项一、单项作业（如薪资、批价、资材、固定资产管理等）由计算机按所设定传票要件打印相关转帐 ...

，经总经理办公会议研究决定，后勤产业集团及所属中心各类人员移动通讯用具的管理和通讯经费管理办法规定如下：1．后勤产业集团各类人员移动通讯用具全部由个人配备。 费用超过限额的，市外漫游费经后勤产业集团分管总经理审批后方可报销。6．特殊岗位移动通讯费用超过限额标准的，必须经分管副总经理初审后报总经理批准， ...

是专职司机绩效考核的主要指标。五、费用管理1．公配专车：公司除负责年检、保险，正常维修费用外，其余实行费用包干制度（具体内容另定），行政人事部调用时 当事人必须出具书面说明交由行政人事部备案，并将相关单据交行政人事部负责人签字后方可交财务报销。3．驾驶员应将车辆定期送厂保养，以保证其良好的工作性能。...

是专职司机绩效考核的主要指标。 五、费用管理1．公配专车：公司除负责年检、保险，正常维修费用外，其余实行费用包干制度（具体内容另定），行政人事部调用时 当事人必须出具书面说明交由行政人事部备案，并将相关单据交行政人事部负责人签字后方可交财务报销。3．驾驶员应将车辆定期送厂保养，以保证其良好的工作性能。...

。下面以甲公司为例，说明定额备用金的核算流程：（l）甲公司采用定额备用金制度，为某职能部门核定的备用金定额为1000元。则拨付该项定额备用金时的会计分 用品的原始凭证，以及经分类整理的报销单据共计800元向会计部门报销，补足其定额，会计部门应作如下分录：借：管理费用——办公费800贷：现金800（4） ...

差勤管理及差勤扣款使用情况进行不定期检查。第四章差勤扣款的使用、报销及管理规定第十三条差勤扣款的使用原则（一）多数人受益原则。差勤扣款可 规定的，应及时要求整改，并辅导追踪其整改效果。第十八条营业部经理未能严格执行考勤制度或虚报出勤者,一经发现，予以警告，屡劝不听情节严重者，予以降级处理，同时对相关 ...

并报主任批准后方可购买，凡个人自作主张随意购买的，服务部不得报销，由驾驶员自负。5．车辆送厂维修保养费用一律凭公司车辆维修单，由（车队长）统一与修理厂 驾驶员和车辆进行考核检查，实行百分量化考核制度，对检查、维修保养不到位的进行逐项扣分，并与工资兑现挂钩。三、车辆燃油管理规定1．车辆耗油标准：东南车为 ...

用车人员签名核实，每月交由公司公布行车情况。（5）车辆油料管理实行定额用油、一车一卡、专卡专用的制度，不得转借。车辆加油回执应按月交公司统一登记备查。 第 时发生故障，可视实际情况需要进行修理，但要电话请求主管领导，否则其维修费用不给予报销。3．车辆维修费，由公司统一按季结算，登记入册，年终随车辆其他 ...