/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权 在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。 八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文， ...

是否吸收团体成员，此类成员不得超过成员总数的百分之五］。具有管理公共事务职能的单位不得加入本社。本社成员中，农民成员至少占成员总数的百分之______。［注： 清算情况，向原登记机关办理注销登记。第五十四条清算组自成立起十日内通知成员和债权人，并于______日内在报纸上公告。第五十五条本社财产优先 ...

之总机告诉对方叫醒要求，请对方确认。填写叫醒记录填写客人房号、姓名、叫醒时间并通知相关岗位人员。叫醒没有应答时请楼层服务员敲门叫醒。 三、客衣服务程序程序标准 ．接到住房通知单后，要了解客人国籍、到房时间、人数、性别、身份、接待单位等；2．按照客人要求布置好房间，并检查房间设施设备是否完好，各种开关、 ...

国家规定计算医疗期； 5．员工因公出差期间因病不能返回，需及时通知本单位领导，经批准可持当地医院假条、诊断证明和缴费凭证补办请假手续。 五 师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （22 ...

规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...

人事单位会同办理。?三、新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职（限月薪人员及技术性工员）。?四、报到：新 办妥无问题方可，因安全调查延迁，凡已升正者如安全有问题者，即通知离职，不予录用。? 七、核薪?1．核薪程序参照_______________办理。?2．员工经 ...

与经办人及单位主管会商、了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理之。第七条 经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案， ”应由经办人负全额赔偿责任。第十二条 会计员未主动填写报告书的基本资料或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致经办人应负全额赔偿责任者 ...

与经办人及单位主管会同协商、了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理。第七条 经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案， 应由经办人负全额赔偿责任。第十二条 会计员未主动填写报告书的基本资料或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致使经办人应负全额赔偿责任 ...

但特殊情况经呈报总经理特准者，不在此限。第四条 “问题账款”发生后，该单位应于2日内，据实填妥“问题账款报告书”，并附有关证据、资料等，依序呈请 2日内，与经办人及单位主管会商，了解实际情况后拟订处理办法，呈请总经理指示，并协助经办人处理。第七条 经指示后的报告书，法务室应即复印一份通知财务部备案。如 ...

，与经办人及单位主管会商，了解情况后拟订处理办法，呈请总经理批示，并即协助经办人处理。?第七条 经指示后的报告书，法务室应即复印一份通知财务部备案， 应由经办人负全额赔偿责任。?第十一条 会计员未主动填写报告书的基本资料，或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致经办人应负全额赔偿责任时 ...