4．5．13．6每月第_________周和最后_________周，随同资金周报附送银行对帐单。4．5．13．7每周_________上午_________点前必须提交资金周报。4 个月未能完成计划者。4．5．14．8未能在规定的时限内完成对帐者。4．5．14．9未能及时进行营销调节措施者。4．5． ...

4．5．13．6每月第_________周和最后_________周，随同资金周报附送银行对帐单。4．5．13．7每周_________上午_________点前必须提交资金周报。4 个月未能完成计划者。4．5．14．8未能在规定的时限内完成对帐者。4．5．14．9未能及时进行营销调节措施者。4．5． ...

减让基金等待遇。第十九条 月薪工资在月月底前发计算所或存入员工在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按 辞职申请。第八十条 辞职的手续和费用结算，按_______司字（______）______号、______号文件和其它公司有关规定办理。? 第十七章 生活与娱乐第八十一条 ...

和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。5．必须加强银行预留印鉴的管理。财务专用章由出纳保管，个人名章必须由本人或其授权人保管。 库存数量，加强核对工作。㈢票证必须妥善保管，顺号存放。管理有条不紊，保证票证完整,不受损失，并定期盘点，做到帐实相符。㈣对作废收据应妥善保管，不得私自销毁 ...

固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中。每月工作日按_____天计算。调入调出员工工作不满月的，按实际工作日计发工资。公司每月向员工提供一份工资明细单，员工可于每月的_____日至 ...

固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中。每月工作日按_____天计算。调入调出员工工作不满月的，按实际工作日计发工资。公司每月向员工提供一份工资明细单，员工可于每月的_____日至 ...

，合同到期、终止时，乙方即不得继续使用该招牌并自行拆除，若乙方不拆除时甲方可拆除，发生的费用由乙方支付，乙方不得有异议。四、乙方应于该店开幕前到甲方所指定的银行开设帐户。五、甲方需提供给乙方的协助包括：1．完整的企业识别系统；2．完成的管理经营经验；3．人员 ...