沟通；对本部门工作有指挥权、考核权。2．办公室副主任/助理：在办公室主任直接领导下进行工作，协助主任处理日常事务，主任不在期间，主持办公室工作；协助主任 和管理工作；负责收集各部门/单位的工作汇报、总结，并整理成文，提供公司领导参阅；负责会议安排、通知、记录，检查督促会议布置情况，编写会议纪要，检查 ...

的收发1、凡是上级党政部门 （含省、市科委、科协）来的文件以及本部门领导同志和工作人员参加的有关会议带回的文件资料，必须交由办公室分管文档管理的同志 署名发出的文件，均应用行文稿纸拟稿，严禁使用圆珠笔、铅笔、复写纸和红墨水，经领导签发同意后交分管文档管理的同志编写文号进行打印下发。（打印要认真校对）二 ...

或占用工作时间干私事。 二、工作纪律1．按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。2．每日两次准时考勤，______分钟以内为 ，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时完成了内部流动。同时公司保留对岗位变动 ...

有文化、有纪律的职工队伍。四、认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地 坚持企业的社会主义发展方向。（二）按照上级党委的统一部署，精心组织好党员领导干部民主生活会，安排并检查各层次经营管理者中的党员参加所在支部的民主生活会和 ...

办公室提出申请，经机电矿长或机电副总批准，办理使用许可证后，方可安装使用。否则，对私自使用空调机的单位罚款________元，罚单位主管领导________元。________．矿（井）内安装使用私用空调机，必须向________办公室提出申请，正确安装电能计量器具，按上级电价标准交纳电费，并 ...

情况、回答问题。 第三章评审与反馈第十条成立煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组，负责推动全公司合理化建议工作。各矿处应吸收有关专业人员成立相应 三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖，具体奖励金额由公司工会合理化建议征集评审领导小组研究确定。第二十条基层矿处应对合理化建议进行表彰奖励。具体奖励标准， ...

线外书写。十、上级行政机关的秘密公文，除绝秘和注明不准翻印的以外，经主管领导和办公室主任批准，可以翻印。翻印时，要注明翻印的时间、份数、印发范围和翻印 ，确保安全。绝密公文不得利用计算机、传真机传输。十二、要及时将公文办理结果向批办领导反馈。十三、公文办完后，及时将公文归档立卷。电报随同文件一起立卷。 ...

公共场所、酒店玩耍、聊天；不准开收录音机、电视机，不准哼唱歌曲、小调。5．服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。6．爱护公司的 服务的员工均发给每个人工作服和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌和穿着工作服，部门领导有权随时检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班 ...

处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。 6．加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 第二条 生产厂长安全职责 生产厂长是公司安全生产 交底工作。 第六条 公司专兼职安全督导员安全职责 1．公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并 ...

、资质、技能、个人背景，分析考虑个人发展方向，大致明确职业发展方向。主管领导指导员工填写《职业发展规划表》，包括员工知识、技能、资质及职业兴趣情况 辅导委员会运作，每年召开_____至_____次会议，跟踪督促员工职业辅导工作，同部门领导交流并提出员工下阶段发展建议。（六）员工的职业发展主要包含以下几 ...