有序、方便取用查找的状态；5．5．7 更衣柜内定置摆放衣、帽、鞋、等个人用具及生活用具，要保持清洁、卫生，严禁存放其它物品。5．6 办公室定置管理5． 工作有关的图表，要求摆放整齐，不得放置与工作无关的照片，图表、画报等；5．6．3 资料柜内的资料、台帐、文件、报表、记录、图纸等要分类放置，资料每册有 ...

会议后签署“免予通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条经营管理机构8．1公司实行董事会领导下的总经理负责制 《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由____方或中国有关劳动管理部门 ...

根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由__________方或中国有关劳动管理部门 或分配入承包成本。 第八条 销售和利润的核算8．1 合同规定销售记录和销售成本的计算应采用全部完工法。8．2 公司将根据税后净收入提取 ...

、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等内容；c）个人进修方面的培训——如MBA、专业技术认证等。4．3 培训计划的拟订1．结合 的方式考察学员接受培训的效果，必要时可做长期追踪，人事部门负责督促、跟进和记录的工作。4．5 培训管理4．5．1 费用管理由人事部门依据培训计划对培训 ...

必要的工作条件。第十八条 审计过程中，必须编写工作底稿，作好审计记录，收集审计证据。第十九条 审计终结阶段，应对审计事项和结果提出审计报告。报告应 违反财经纪律的重大案件和人员，表扬经营有方、成绩卓著和遵纪守法的公司内单位和个人。第三十条 公司内务部门各单位有关经济事务方面的各种报表、报告、制度和文件 ...

准备工作；7．注意事项：进行应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第四条 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，报到 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故 ...

负责，执行董事会各项决议，组织和领导本公司的全面生产，副总经理协助总经理开展工作。第三条 总经理的职责：1．贯彻执行董事会的决议；2．组织和领导 依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金；第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人 ...

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，________公司（投资者，也可以是其他经济组织或者个人）拟在________________成立外商独资企业：“ ________有限公司”（以下简称：公司），特制定本公司章程。第二条 公司 ...

达到实现自我的目标。3．公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。4．培训方针是自我培训与传授培训相结合，岗位培训与专业培训相 。评估的形式包括：考卷式评估、实际表演式评估、实际工作验证评估等。第六条 培训过程前、中、后所有记录和数据由人事行政部门统一收集、整理、存档。第七条 ...

、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此会议应做记录并由组长和副组长签署。7 、计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇 ...