让师生满意。2．认真学习有关廉洁自律的相关文件精神，作为特别容易被商业贿赂侵蚀的部门，自己首先要充分认识商业贿赂的严重性和危害性，以身作则、遵守政策、法规。才能起到 来未出现食品安全事故。12．管好、用好部门车辆，圆满地完成了学院各部门的用车任务。一年来未发生交通安全事故。13．全年完成中心采购任务 ...

之任免、调迁等事项，均以书面行之，并酌情另行公布。第七条 本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经理、董事长核准后，交总务部公开召募。 或打卡者，无论时间之长短以旷职半天论。?第七十八条 凡到迟到原因为交通事故者，可取具证明或同一方向共同迟到之同事签证，得签请注销迟到记录，但乘坐公司 ...

一次扣10分。出车不及时或服务态度不好，发现一次扣2分。（2）严格遵守交通规则，注意行车安全（25分）。因本人原因造成事故，视情节扣减5—10分；其中 不好或未完成交接手续一次，扣减2分。5．办公室打字员（1）及时完成公司各部门资料的打印、复印工作。打印、复印稿件，必须有相关领导的签字（25分）。因 ...

交（提）货期限（日期）要按照有关规定，并考虑双方的实际情况、商品特点和交通运输条件等确定。同时，应明确商品的发送方式是送货、代运，还是自提。 的经济合同发生纠纷时，双方当事人可协商解决。协商不成时，企业可以向国家工商行政管理部门申请调解或仲裁，也可以直接向法院起诉。（4）信守合同，树立企业良好形象合同 ...

范围和限额内要使用现金，应从开户银行提取，提取时应写明用途，由本单位财务部门负责人签字或盖章，经开户银行审核后，予以支付现金，不得编造用途套取现金等。2． 及时送存银行。及时送存一般是指当日送存，如有的单位离开户银行较远，交通不便，可由开户银行确定送存时间。如果收进的现金是开户银行当天停止收款以后发生 ...

。（5）工作人员调动工作，核发差旅费以其调人地区执行标准计发。调人人员的交通、住宿、伙食补助除照企业规定执行外，其他开支参照有关规定执行。（6） －浮动工资）/25．5×150%×加班天数（3）员工加班要严格控制，事前报企业部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计 ...

做好分析和考核工作。第四条 财务会计管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务部门负责人对财务会计管理负有组织、实施检查的责任。财务人员要认真执行会计法，坚决按财务 计提折旧，分类折旧年限为：（一）房屋、营业用房20年（二）通讯设备、交通运输设备5年（三）电子电脑、办公及文字处理设备5年（四）电器设备 ...

特订本办法。?第二条 员工申请住宿条件?（一）营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。?（二）凡有以下情况之一者，不得住宿?1．患有 因公需使用钥匙，得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。?第五条 部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使用，否则负连带赔偿责任 ...

．2 长途出差补助标准：（元/人/天）职务一类区二类区港澳台地区一般人员3040100hkd主管、工程师级4050100hkd部门经理级6080150hkd公司副总经理级100150200hkd2．5 员工出差交通报销标准2．5．1 员工出差乘坐交通工具：公司副总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船 ...

，不同员工会有不同的需求和爱好，传统的福利制度已不能满足需要，人力资源部门就要提供多样化的福利项目，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能 原有福利项目的水准，让员工去选择。例如某家公司原先的福利计划包括房租津贴、交通补助费、意外险、带薪休假等，如果该公司实施此类型的弹性福利制，它可以 ...