、产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第七条休假。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术 ，按出具的病假书请病假。第十四条事假。职工因私事需利用工作时间处理的，视情况给一定时间的事假。全年事假不得超过_______天。当年未休假的应先请休假， ...

遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。3．公司对出差的职员按规定标准给报销费用和交通费用。并给予一定的生活补贴，具体标准见公司的 登记卡》由人事部保存在职员档案内。6．公司对职员在业余时间（不影响本职工作和任务的完成）内，在公司外接受教育和培训予以鼓励，并视不同情况可给予全额报销 ...

设备是否有异常现象，时刻保持设备的润滑；4．清洁的要求：a）操作者要保持工作环境每时每刻都清洁、美化；b）要对现场进行随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏 的制定必须满足生产的需要和产品检验要求。如特殊原因不能满足产品和检验要求，一定要通过评审后，签字才能生效。3．操作者必须严格执行工艺操作规程。4．发现不 ...

和住宿、伙食、市内交通费，按规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。 如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。2．工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下：（1）乘坐火车，从晚上8 ...

）丢失公司财物。（10）私自使用公司长途电话。（11）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。（12）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。（13）工作散漫， 命令并在公共场合顶撞领导。（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。（12）工作时间消极怠工。3．丙类过失。有下列行为者属丙类过失：（ ...