副总经理有营私舞弊或严重失职，经董事会决定可以随时解聘。 第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等 遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本企业的会计制度。合作公司的会计制度须报财政、税务 ...

、发展、销售和使用；____________加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。6．3乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无 六（6）个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合资经营企业登记管理办法》规定继续作为期二（2）年的延长，但必须 ...

、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、生效 合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项 ...

向合营双方和各自的国内审计师公开年度决算报告聘请在中国注册的独立会计师审核。公司应负责向董事会提交营业报告和年度决算报告（包括整年度内经审查损益表和 和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金 ...

%的股权。 第二条 双方一致同意股权转让的价格在依本协议第三条的规定对浙江______________管业有限公司的净资产评估审计后由双方协商确定。乙方的股权转让 和技术产品的开发提供支持，同意合资公司的管理干部到乙方进行企业管理的培训，费用由合资公司承担。 第八条 甲、乙双方同意在成立中意合资浙江 ...

尽快派专门小组对__________和__________的原放款（银行成立时已有的放款）进行审查，对银行成立前该两公司的呆帐坏帐和银行成立后一年内发生的该两 、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、 ...

超过同等级别的雷诺士公司的高级外来人员的基本薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向 项目专员，全权代表 厦门经济特区联合发展有限公司 代表：陈德签 职称：厦门经济特区联合发展公司副总经理 雷诺士烟草国际（亚太）有限公司 代表：布祖利 职称：雷诺士 ...

基础知识和国家劳动工资的方针、政策、规定；（2）掌握劳动工资管理、财务管理和企业劳动工资分配管理标准；（3）了解企业产品体系，生产工艺特点和生产经营基本情况 业务工作；（2）有一定的组织协调能力，能组织车间科室有关业务活动，协调二级管理中的业务问题；（3）有一定的文字表达能力，能起草业务分析报告；（4 ...

按照国家相关规定和企业内部综合管理办法，经上级领导批准，我公司从去年_____月份开始，对全公司固定资产、流动资产和账内账外物资进行了全面清查，同时还 对已查清的物资，分别记入账卡，指定专人保管，并严格了手续制度，使财产管理纳入正轨。总之，这次财产清查暴露出来的问题是比较严重的，我们一定要从中吸取教训 ...

与本公司相关联的控股、参股子公司和供应商、经销商等协作企业，共同形成一个集团式的质量管理体系。五、公司在产品形成全过程中的质量职能有11项：1．销售情况 文件。对产品图纸、工艺规程妥善保管。发放、回收、修改、销毁技术文件，应按规定程序进行。（四）采购部门1．选择最佳供应商与外协单位，确保供应质量、数量 ...