分配方面的变化，影响企业留利比例的变化），受影响的一方可以提出变更或解除合同。 第四十二条因承租人经营管理不善，或者重大决策失误， 并支付缺少数量价值____%的违约金。 第五十一条出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失，应赔偿直接损失，并支付当年租金_________ %的违约金。 ...

行驶证等证件，并解除合同，造成的一切经济抽失由乙方自负。3．严格遵守国家的法律、法规和政策以及《__________________市出租汽车管理条例》和《出租汽车驾驶员 在合同期内原则不得变更主体、不得转让和转包，如确有实际情况，经企业领导协商同意后，具体依据补充协议规定办理。8．乙方及付班驾驶员不 ...

设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第十三条财务、会计1．联营公司的财务会计制度 第三人，如确需转让时，须经董事会批准，另一方在同等条件下享有优先受让权。除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本 ...

程序以及质保鉴定体系。 四、诚实经营，树立良好的企业形象，建立良好的社会关系，自觉遵守国家有关特种行业的各项管理规定，按时交纳水、电、蒸汽（按甲方核定 、工伤事故以及其它恶性案件的，乙方必须独自承担法律责任和经济责任，情节特别严重的甲方有权单方面解除合同，且不承担违约责任。 六、乙方由于经营需要，在校 ...

事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动 应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会。根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的， ...

按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 ；如果协商不能解决，按（）项解决：（1）提交中国北京中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁。（2）提交____ 国____ 地 ...

双方分享。 第四章生产和经营的目的范围和规模 第六条目的合资双方希望加强经济合作和技术交流，从事第七条所规定的经营活动，……（根据具体情况写） 职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 ...

等方面具有国际市场的竞争能力，提高经济效益，使合作各方获得满意的经济利益。（注：在具体合同中要根据具体情况写） 第七条合作公司生产经营范围是： 。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第二十七条总经理必须每季度向董事会报告公司的 ...

纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批、生效日期 银行合同、章程及其他文件由 ，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后三十 ...

，不论任何理由都不能接受该年度的回扣金。 第二十三条 商品、服务的质量管理 1．为维护加盟店售出商品的质量和服务的均一性，提高A公司形象，加盟店的 等处分，使接受合同更新申请的总部同提出申请的加盟店之间的经济信赖关系破裂，或加盟店自己宣布破产、协议出卖或整顿店铺、特别清算与申请新企业。 （2）债权者 ...