手续时得将该款转入经手人私人借支户，并于当月发薪时一次扣还。（四）零用金保管及作业程序如下：1．零用金之收支应设立零用金账户，并编制收支日报送呈经理核阅；2． ；5．零用金账户应逐月清结。（五）零用金应由保管人出具保管收据，存财务部，如有短少概由保管人员负责赔偿。（六）本管理办法送呈董事长核准后实施。...

员可配置专门的检测、维修设备工具，在登记后由个人保管、作用。该设备工具不得用于私用目的，丢失或损坏后应予赔偿（正常损耗除外），调离本岗时应移交。正常 价目表、技术图表、技术说明书、技术刊物、参考书籍等，均应收集，并指派专人负责保管。密切关注技术资料出版动态，凡业务需要的，可提出申请，从速选购。资料借阅 ...

手续时得将该款转入经手人私人借支户，并于当月发薪时一次扣还。第四条 零用金保管及作业程序如下：1．零用金之收支应设立零用金账户，并编制收支日报送呈经理核阅。2． 款办理。5．零用金账户应逐月清结。第五条 零用金应由保管人出具保管收据，存财务部，如有短少概由保管人员负责赔偿。第六条 本细则经奉准后实施。...

的使用实行3章分管并用制。即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。第 的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。第27条 有关资金使用的审批，台审批人员出差时，由其指定代理人代为审批 ...

、打印台……第三条 文具用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如原子笔、橡皮擦、米达尺……“部门领用’’系本单位共同使用用品，如打孔 文具列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。第七条 文具的申请应于每月25日由各部门提出“文具用品申请单”（ ...

成本费的计算公式：每年摊销费：服装价格÷使用年限。4．制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公司人事培训部 起算。2．工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3．离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。第 ...

时，应将该款转入经手人私人借支户，并于当月发薪时一次扣还。第四条 零用金保管及作业程序如下：1．零用金收支应设立零用金账户，并编制收支日报送呈经理核阅；2．每 款办理；5．零用金账户应逐月结清。第五条 零用金应由保管人出具保管收据、存财务部，如有短缺，概由保管人员负责赔偿。第六条 本细则经批准后实施。...

负责企业现金收支工作。第二条 按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。第三条 严格把好现金支付关。经上级主管审批，责任会计盖章后的合法 。对于现金和各种有价证券，要确保安全、完整无缺，如有短缺，要负责赔偿。出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的印章，不全部 ...

、床铺、被褥等公共设施。2．本公司配发的各种物品，员工妥善保管如有丢失损坏，由其本人照价赔偿。3．所有员工应爱护宿舍的环境卫生，不得在墙面、床位 保持宿舍整齐、干净。13．未经他人同意，不得动用他人物品，一经发现，本人负责加倍赔偿。14．宿舍长每天安排值日，并监督值日情况。15．节约用水用电，爱护公共 ...

每个公司员工上、下班时必须按公司规定程序打记时卡。打卡后应由公司保安统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常 随时检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起损坏者可免费以旧更新。 ...