。2．员工应做到举止大方，谈吐得体。3．员工应努力完成上级交办的任务，不得推绝。员工应遵守本公司的一切规章、制度、通知及通告。4．员工应遵守《员工训诫》：4 者；1．3防止灾难于未然或发生灾难时有特别功劳者；1．4对国家、社会作出功绩，使公司和员工的名誉得到提高者；1．5在业务上进行有益的发明、创造、 ...

内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。一、变更部分募集资金投资项目的概述：本公司经中国证券监督管理委员会证监发行字［____］____号文核准，于____年____月____日向社会公开增发了______万股A股，共计募集 ...

达一年者。?（二）因事继续请假达30天者。?（三）由公司调派从事于他公司的业务者。?（四）上列各款之外认为应予停职比较妥当者。?第十二条 预防传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 必需日数?（十）法院或其他政府机关或社会团体通知作证人，鉴定人，参考人等身份出席者 必需时间或日数（十一）行使选举权 ...

态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、敬业精神、 、干部处达成共识。在此前提下，各干部、干部处应担负起此次改进工作的组织责任，人力资源管理部会及时提供有关支持。7．改进工作与工资改革工作相辅相成。 ...

总则第一条 为了不断提升公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。第二条 本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。CI规范管理组织与职能第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成：主任，由总经理兼任。委员，由副总经理、财务总监和 ...

统一规则，任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。第八条 为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件FIP, Win2000共享等在广域网中传送超大 的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。第十三条 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将 ...

公司，责任为本公司注册资本总额。第三条 本公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益 授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊、严重渎职者 ...

法定地址：_____________________________ 英文地址：_____________________________ 法定代表人：____职务：____国籍：_______第四条 公司为有限责任公司。投资者对公司的责任以其认缴的出资额为限。第五条 公司为中国 ...

英文地址：_____________________________________法定代表人：________职务：________ 国籍：______第四条 公司为有限责任公司。投资者对公司的责任以其认缴的出资额为限。第五条 公司 ...

企业形象 工作要求： 工作责任： 1．对厂区、宿舍水电的管理，发现有不正常现象要立即采取措施排除，或通知相关人员进行处理。 2．对全公司的消防器材进行管理 ，保守企业秘密 2．有过硬的军事、消防技能 3．能独立开展工作 4．熟练使用保安器械 其它要求： 1．无特殊情况，不能离开厂区 2．社会背景良好 ...