给一定额度的奖金和发给由公司总经理签署的证书外，还可根据实际情况晋升1—3级工资。二、有下列情形之一者，给予嘉奖1．品性端正，工作努力，按时完成重大或 予以速报或妥善处理防止损害者。三、有下列情形之一者，予以表彰1．对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。2．遇有灾难，勇于负责，处理得当 ...

给一定额度的奖金和发给由公司总经理签署的证书外，还可根据实际情况晋升1—3级工资。 二、有下列情形之一者，给予嘉奖1．品性端正，工作努力，按时完成重大或 速报或妥善处理防止损害者。 三、有下列情形之一者，予以表彰1．对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。2．遇有灾难，勇于负责，处理得当 ...

第一条 本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。为避免优秀人员遭到嫉妒，特推行薪金管理保密办法。第二条 各级主管应领导所属人员养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的 ...

。（二）、厨师3名：由后勤部门进行公开招聘，其职责如下：1．严格遵守各项管理制度，严格按照工作程序办事，对食堂班长负责；2．工作认真负责，发挥自己的最佳水平 ，风扇、空调每月清洗一次。（三）、财务仓库管理：1．每天晚饭后负责员工用餐统计、核计伙食限额；2．每月工资发放后三天内收齐伙食费并交出纳入库；3 ...

定期、不定时、不定点的全方位督察。二、督察内容对各单位生产、经营、基本建设等各方面的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。主要包括：1．管理制度的 ；是否杜绝了装备的跑、冒、滴、漏现象。9．人力资源管理工资定额的控制情况，工资性费用的列支情况，员工及临时工是否按规定雇佣等。10．现场管理主要 ...

会计、财务会计报告等一系列管理办法。制定的各项管理制度要装订成册，定期对集团及所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的 监控，企业集团应对其子公司和控股公司实行财务负责人委派制度。委派的财务负责人的人事档案由集团统一管理，工资、福利待遇由集团解决。企业集团对委派的财务 ...

会议召开的组织、安排及其它各项事宜。本标准适用于________有限公司对于召开内部会议的管理和控制。2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本 3．要求本公司内会议的组织、安排工作按本制度执行。3．1 会议组织3．1．1 公司级会议：公司员工大会、年度总结计划会和各种代表大会，应报请 ...

的通知》精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向 职工内部股募集。5．募集途径：向发起人和定向从企业、社会团体及股份有限公司员工内部募集，暂不向社会发行股票。五、股份有限公司的股份总数、每股面值及 ...

的通知》精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向 职工内部股募集。5．募集途径：向发起人和定向从企业、社会团体及股份有限公司员工内部募集，暂不向社会发行股票。五、股份有限公司的股份总数、每股面值及 ...

经营成本，少花钱，多办事，办好事，提高公司经济效益，制定本制度。一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支。 负责与供水、供电部门核对数据，并按时交纳水电费，凭正式发票到财务部报销。公司每个员工都要树立节约每一分钱的思想，办公室人离开后必须关掉用电设施（灯、电扇、 ...