一、总则 为规范监事会工作行为和秩序，保证监事会依法行使权力，履行职责，承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，以及本公司章程，特制定本 向监事会报告； （3）就有关问题听取公司高级管理人员报告； （4）向公司员工调查，了解经营情况； （5）在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 5． ...

）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 、计划、预算的会计事项，财务人员应提出纠正，对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ，财务人员应坚持拒绝执行，同时向审计处报告；（五）实事求是：坚持一切从 ...

支付的款项外，其余必须通过银行进行转账结算。4、现金的使用范围如下：① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急情况 后方可报销；对于不应开支的款项，应拒绝报销；对涂改或冒领款的不法行为，应及时向财务 部负责人汇报。出纳人员办理现金收付时，收付双方应当 ...

）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 、计划、预算的会计事项，财务人员应提出纠正，对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ，财务人员应坚持拒绝执行，同时向审计处报告；（五）实事求是：坚持一切从 ...

交流，互相学习；4能展露他们的精神风采，增强自信心；六、和员工交朋友交朋友有三个目的。1是人的本能行为，满足交流需要；2是工作需要，使其更愉快更顺利； 知道什么，没有一定的关系，没有一定的感情基础是达不到目的的。当然，通过比较规范的制度也能得到。欧洲最大仓储式装饰建材连锁超市B＆Q （百安居）在听员工 ...

或不符合规则的票据，财务部门不予报销。3．9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。4．员工探亲路费的 须逐个签章，不得通栏划大括号签一个章。8．7 自制原始凭证应设计科学、格式规范、计算清楚。如计提折旧、职工福利基金等，要列名称、计提基数、提取率、 ...

乙方的正当权益，加强客运市场秩序管理，对干扰乙方正常经营的非法经营和不规范经营行为依法查处。 第三条乙方的权利和义务1．乙方须于_________年_________月 8．因经营权使用期满或其他原因中标线路终止营运的，乙方自行安排其车辆、员工、设备等。9．对甲方在管理和履行合同中出现的问题，乙方有权 ...

工资+奖金/26）×旷工天数×2②当旷工三天以上，扣发当月全部工资和奖金6．如果发现员工有旷工行为的，经批评教育无效者，连续旷工一周或一年累计旷工两周的， 《月度考勤报表》一起上交主管。七、请假、调休等手续及审批权限1．员工请假，均须按上述规范，事先办理请假审批手续，即填写《请假单》并附相应证明材料。 ...

为进一步提高公司劳动生产率，提高公司知名度、美誉度，积极转换公司经营机制，规范公司行为准则，按照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》 四条 公司内部实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。 ...

，经部门负责人核实、财务部负责人审批后办理借支手续。2．差旅费借支必须由部门负责人根据员工出差天数及日费用标准核定；其他现金借支一次不得超过2000元。3．因工作 后方可报销；对于不应开支的款项，应拒绝报销；对涂改或冒领款的不法行为，应及时向财务部负责人汇报。出纳人员办理现金收付时，收付双方应当面点清 ...