不在______天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班 予以一定的住房补贴。第七十二条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。? 第十五章 资遣第七十三条 ...

：1．业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。2．内部分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则 一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4．财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行 ...

中华人民共和国外汇管理暂行条例》的有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章 利润分配第五十二条 合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和 从事生产和工作。 第九章 工会组织第六十一条 合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。第六十二条 合营公司 ...

、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定车间、班组干部的任免。 第六条 甲方的违约责任 1．甲方如不按时、按量 不按时完成上交甲方款项，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金。如逾期＿个月不付款，甲方除了可以申请有关部门处理外，有权解除合同。 2．乙方 ...

1．负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务 、考核、发证工作。13．根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。14．负责 ...

资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员 的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。 第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率 ...

筹措方针。 （10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。 （11）决定驻勤董事和高级职员 情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率 ...

企业的负债分为流动负债和长期负债。流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付家庭农场款、待转家庭农场上交款、专项应付款、应交税金、应交包干 利用的土地，包括耕地、草原、矿山等，应造册登记，加强管理，按照国家有关规定计价。企业以前年度建设的公路、桥梁、堤坝、水库、干渠、支渠、机井、水泥晒场 ...

本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；11．确定职工工资标准及职工奖励办法；12．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 和利润分配方式第二十二条 企业根据有关国家法律法规的规定制定相应的财务管理制度。第二十三条 企业税后利润在根据国家法律法规的规定提取各项基金后，当法定 ...

建议或质询；（六）被推选担任董事长、副董事长、董事、监事及高级管理人员（法律、法规另有规定的除外）；（七）在公司清算时，对剰余财产的分享；（ 或其他个人名义开立帐户存储，不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。第七十条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工 ...