生育基金，生育时费用按国家规定申领生育补贴。 第七十九条 对工作表现出色的部门和员工可以通过出国旅游、考察的方式给予奖励，需报总部审批。 ...

主盘人报告，经核准后始得离开岗位。�第十三条 盘点工作奖惩（一）盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。第十四条 账载错误处理（一）账载数量如因漏账、记错、算错、未结账或账面 ...

能够在进场施工前得到最大限度的解决。 6．对原材料进行严格的验收。不合格的原材料坚决不用。 7．保证技术工人的相对稳定。对技术特别过硬的技术工人实行奖励。同时淘汰技术不合格的民工。 8．施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及 ...

技术管理部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。 10．审批全厂合理化建议、技术革新的推广计划，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作，贯彻执行国家标准、部颁标准，组织审批工厂标准，组织编制技术服务资料（包括 ...

医院每年将根据各住院总医师的工作表现，评选出3名优秀住院总医师给予奖励。 第五条本规定自下发之日起施行，由医教部负责解释。...

销售项目完成总项目的_______%，且每项单项要求完成_______%，为合格。2．一项或多项单品销售指标完成_______%，为单项优秀，每项奖励_______元。3．每项单品销售指标完成率低于_______%为不合格，每项扣除奖金_______元。4．若某项或多项单品指标超出_______%， ...

统一付款，并加计5％行政管理成本，再售予各利润中心。总企业依人事管理规章，对发掘新价格、新厂商、新产品，对企业利润有超额贡献的利润中心予以额外奖励。3．总企业对进口商品一律依进口成本加计10％的行政管理成本，售予第二事业部。第二事业部再斟酌市场行情，售予各利润中心。第六条 盘点1．每月盘点存货一次 ...

统计一次支部信息的上报及采用情况；每季通报考评结果、好信息及近期信息调研需求要点；每年对信息调研工作先进党支部、优秀组织者、先进个人进行表彰奖励。...

人事部统一掌握。4．福利基金的开支范围、开支标准和审批程序：（1）开支范围：企业员工及家属医疗卫生费、职工生活困难补助、职工集体福利开支、先进生产工作者奖励等。（2）开支标准及审批程序：①职工每年的体检由企业工会委托企业医疗室统一安排，体检费全部在医疗费列支。②职工及家属的医疗费用统一由企业工会审批 ...

人事部统一掌握。4．福利基金的开支范围、开支标准和审批程序：（l）开支范围：企业员工及家属医疗卫生费、职工生活困难补助、职工集体福利开支、先进生产工作者奖励等。（2）开支标准及审批程序：①职工每年的体检由企业工会委托企业医疗室统一安排，体检费全部在医疗费列支。②职工及家属的医疗费用统一由企业工会审批 ...