第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同 十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章 制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受总经理委托，对下属员工 ...

人员参会。2．3．5 会议主持人为采购委员会主席，主席因故不能出席会议时应委托副主席或公司其他领导主持。采购部经理负责会议的召集。2．4 采购委员会会议的 记录提交给采购委员会，直至该合同履行完毕。5．原物料接收和退货管理办法5．1 车站（码头）的接货作业5．1．1 采购人员应及时与供应商约定原物料到 ...

目的：保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。 一、公章的刻制、启用公章的刻制1．公司印章的刻制均须报 公章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代管，以免贻误工作（二）公章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。（三）公章保管有异常现象 ...

有关人事权限更动的详细资料。2．临时授权1）一般适用于经理外地出差或休假期间的委托。在此情况下，经理须最迟在授权生效二十四小时之前向大区总裁出具授权 根据部门经理认可的业务内容，填写零星开票通知单，由部门经理或以上级管理人员签字，方可开具发票。若此项合同终止又收不回原发票视同未回款处理。3．未提供劳务 ...

，统一由财务部负责办理，财务部是代表公司对外结算债权、债务的唯一机构。未经授权和委托，任何人无权处理有关资金收支的工作，任何越权行为都是无效的，并应对其所造成 数量）、不合格品或次品数量，以确保生产的顺利进行。第六条 往来帐款管理1．会计人员要正确、及时地做好应收帐款、应付帐款、其他应收款、其他应付款 ...

进行采购。4、物资采购应在质量、价格和服务等方面货比三家、货找源头，择优选择物资供方及供货商；采购人员在供货商货源处应对所采购物资的质量和技术证明凭证进行验证。5、物资批量采购应签订采购订货合同或委托加工合同；符合招标条件（单一品种一次采购金额_________万元 ...

料、油味料、酒、饮品等等，由行政总厨、大厨或宴会部下单采购部，采购人员要按计划或下单进行采购，以保证供应。（4）计划外和临时少量急需品，经 结帐，金额必须限制在一定的范围内；③按酒店财务制度，付款 元以上者要使用支票或委托银行付款结款， 元以下者可支付现款。④超过30元要求付现金者，必须经财务部经理或 ...

易突破环节，从而明确投资控制重点，工程中加以控制。4.3工程开工前，预算人员依据收到的施工图纸，必须认真审图，按省市有关预算规定，准确计算工程量， 或对决算书有疑义的可委托造价事务所审核，公司按双方约定金额支付酬金。4.11预算人员必须做好工程造价资料的管理工作，认真做好各种合同、图纸等技术资料收集、 ...

整理； （3） 负责对所在公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 3． 部门负责人 （1） 负责对本部门人员考勤、休假的监督； （2 ）负责对本部门 工资。 8. 工伤假 (1)请假程序。 员工因工负伤或致残，员工应由本人或委托他人向所在公司人力资源部门（相关部门）提交县市级以上医院的诊断证明和劳动 ...

天前以书面形式提出辞职申请，由部门负责人及行政人事部经理签具意见后，呈报总经理核准；其为中级管理人员，由总经理签具意见后呈转董事会核准；其为高级管理人员，由 档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四 ...