部门名称：监事会 对谁负责：对董事会负责主要职责：1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和 ...

管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和企业生产、经营、技术等基本情况；（3）熟悉企业的各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、指标体系以及各部门的职责范围；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3．能力：（1）有较强的组织协调能力，能在授权范围内代表总经理协调处理有关问题；（2）有较强的决断 ...

一些连续性的等级，这些等级可以引导员工朝更高的工作效率发展。3．企业内部的岗位之间建立一种联系，这种联系组成了企业整个的报酬支付系统；4．当新的 每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为：①成立岗位评估小组；②将企业所有岗位的所有岗位职责和任职要求的条款整理出来；③对每个条款的 ...

和薪酬提升的空间，才能真正构成人力资源的薪酬体系。因此，薪酬体系里必须明确不同岗位的职业发展路线，并完善培训制度，为员工提供竞争上岗或进一步提升的机会，同时 表现或者是达到更高的标准。5．绩效考核的内容日常工作的考核条款一般以岗位职责的内容和考核周期内下达的目标任务完成情况为准，工作态度的考核可选取对 ...

和薪酬提升的空间，才能真正构成人力资源的薪酬体系。因此，薪酬体系里必须明确不同岗位的职业发展路线，并完善培训制度，为员工提供竞争上岗或进一步提升的机会，同时 表现或者是达到更高的标准。5．绩效考核的内容日常工作的考核条款一般以岗位职责的内容和考核周期内下达的目标任务完成情况为准，工作态度的考核可选取对 ...

，在《________________》上填写销假时间。第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。二、考核分为定期考核和不定期考核。 能从事另行安排的工作；8．经考核不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职 ...

的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体 ，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 ...

职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。一、职工餐厅岗位设置（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼 ，维护餐厅人员的团结。10．完成领导交办的其他工作任务。（二）餐厅会计岗位职责餐厅会计在餐厅管理员的领导下进行工作，接受上级业务部门指导和监督。其主要 ...

。本公司财务人员统一由财务部管理，根据公司生产经营组织的实际情况和业务量，财务部岗位设置为：财务主管、审核及总帐、货币资金、存货、债权与投资、固定资产与 完整。2．财务部经理（1）财务部经理具体负责财务人员的配置、分工，规定各岗位职责范围和工作标准；拟定资金的筹集和使用方案；确定会计核算程序、建立健全 ...

，严格遵守各项安全生产规章制度。（二）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（三）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律 事故的调查。第二十条生产技术（含生产调度）部门安全职责（一）组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。（二）在进行 ...