年经营，出现严重的亏损，其主要原因____局改征船港费____ 万元、分摊长期贷款利息____万元、再加上港口离退休人员，按国务院____号文件精神增加工资____万元，这些政策企业难以消化，请求交通部____局、市有关部门对我局工效挂钩给予一定优惠政策。2．我公司项目客运新站、____ ...

、劳资管理、教育培训等工作，建立人事管理台帐、工资台帐和全局干部的教育培训计划。②做好全局工资统发工作。③ 协助局领导抓好基层领导班子建设，指导系统 交办的其它工作。 办公室工作：①严格执行办文制度，加强办公室文字工作，承担重要文件、材料的起草、打印、文字把关及档案管理工作。②及时了解单位工作动态， ...

、公司各项规章制度； 二、认真贯彻落实各项人事、劳动工资政策，及时准确编报工资发放表； 三、负责收发文件及文件的整理和归档； 四、负责公司办公物品和劳保 及发放； 五、协助领导组织和安排公司各种会议； 六、负责打印公司的行政文件资料； 七、制定职工生活福利规划，做好劳动保护工作； 八、负责公司车辆管理 ...

接待费或其他各种费用由进修职工本人负担。B．进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无进修补助费。2．个人职称评定 ，本乡内无补助；会议期间不报补助费，只报在途补助费，有主办会议单位文件规定者除外。⑶因公出差发生的往返区间车票及往返市内公共汽车票据实报销，包括三轮车 ...

材料；3．财务、会计及其管理方面的文件材料；4．劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；5．经营管理方面的文件材料；6．生产技术管理方面的文件材料 、兼职行政主管分管公司主体档案工作。2．根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。3． ...

9．任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；11．签发日常行政、业务和财务等文件；12．由董事会或主席授权处理的其他有关事宜。有权拒绝未经董事会授权的 ...

控制的有效实施；同时要加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制。第二十三条 公司重视会计内部控制的监督检查 报销或清还，对未按规定及时清还者，财务部门应通知人力资源部从借款人当期或下月工资中予以扣还；并不得批准其再次借款。超过三个月仍未清还且欠款超过1 ...

合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》 用中方书写。 第五十六条按本合同规定的各项原则同时订立的附属协议文件，包括：合资企业章程、工程协议、技术转让、销售协议等为本合同的组成部分 ...

%。9．2污水处理服务费单价调整每年_______月乙方可根据能源、原材料、人员工资的变动以及由于政策法规的变更影响等因素，计算下一年的污水处理成本 维护方案附件7乙方的初始股东名单附件8保险附件9所需的项目和企业相关文件附件10履约保函格式附件11维护保函格式附件12终止补偿金额附件13污水处理项目 ...

款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。 第三十七条甲乙双方 后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 ...