审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名等）。2．确定录用后，_____天之内到人才市场或其它部门对相关 身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能 ...

将董事会或者联合管理委员会的决议、签订的委托经营管理合同，连同被委托人的资信证明等文件，一并报送审查批准机关批准。第十三条劳动管理合作企业员工的招聘 ，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》 ...

审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名等）。2．确定录用后，_____天之内到人才市场或其它部门对相关 身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能 ...

中国公司，在中国________注册（以下简称“甲方”）签约第二方：BD公司，系美国公司，在美国______________注册（以下简称“乙方”） 兹证明鉴于甲方在中国生产和销售__________产品；鉴于乙方生产和销售_________产品（以下称“许可产品”），拥有许可产品的美国专利（以下称 ...

但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假 没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；4．3．6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以 ...

第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最 经延长病事假者，请假期间内薪水照发；2．请公假者薪水照发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十三条 从业人员请假 ...

客户；财务部负责办理购销业务的货币收付和往来结算。（3）财务部会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4） 出货一律经财务部收款盖章后，才能出公司。营销中心负责索取赊购单位收货的有关证明并对赊购单位经常调查分析，以保证销售收入的安全。3．产成品库存量的原则 ...

都要签工卡。3．员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。4．严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者 行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。3．凡第四次发生甲类失职时将扣除____天基本工资的处分，每次失职将扣除______ ...

之差额。1.11营业支出--应依据统一制度，包括下列项目（A）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及 （由管理公司自行完税）管理公司应提供给与酒店业主所有已进行广告及业务推进活动的证明资料。5.4在酒店层面的协助管理公司将会辅助酒店之业务推广工作，以令 ...

条本作业规定自颁布之日起执行，原__________[______]______号《关于______________股份有限公司保全外勤工资实施作业规定》中保全外勤福利保障的规定自本作业规定生效之日起同时废止。 ...