董事长任期四年（合作公司三年），经委派方继续委派可以连任。 第二十五条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。下列事项须经亲自出席或书面 按合同第六十条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第六十二条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方承担违约责任 ...

需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式 无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4．本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也 ...

要求，应按工厂年、季、月、旬、日生产、作业经营计划进度要求签订。没有期限条款的合同是无效合同。 第十一条 价格。按照厂内规定核准的价格计算，签订承包 错误，造成生产单位零部件报废。违约方按零部件损失价值总额的30～50％作赔偿金（计赔偿账，用厂内结算支票支付），并按价值5％支付受损方违约金，从奖金中 ...

的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿；（2）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外 组织、设立和存在（1）目标公司是根据中国法律设立和存在的，具有法人资格；（2）目标公司从未受到任何管理和审批机关的通知，被要求关闭或停业；（3）到 ...

车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条 轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要 ...

车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条 轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要 ...

中的安全，保障劳动者的身体健康；2．文体活动集团将不定期地举行文体娱乐活动，所有员工均可按要求报名参加。第六章 劳动纪律员工应遵守集团的一切规章制度 声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。第十章 解除劳动合同一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同1．严重 ...

各处室搞好学校的各项活动筹备工作和外事接待安排工作。2、行政管理员岗位职责行政管理员是总务主任的助手，在主任的领导下，主抓后勤行政事物。（1）负责对学校的 借款年末还本工作。（6）认真审核支出凭证，原始单据必须有三个人签字，不符合要求的不给报销。（7）去银行存款必须有保卫人员押送，不得私自一个人办理， ...

住宿条件等有特殊要求的培训班。（2）激励性的交流或表彰活动，如导师沙龙、教师节活动等。（3）必须在限定时间内举办但培训中心教室数量暂时不能满足的培训班。 单位或其他人损坏培训中心资产，应根据责任认定及相关规定进行相应赔偿。四、更新维护：更新维护有两种情况，一种是损坏后应及时申请采购补足，一种是内容更新 ...

申请方能离岗。第八条上班后________小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过________分钟。 无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1． ...