直接向印章保管员申请加盖。 第六章 文书的送发第二十九条 一些需要邮寄或专人递交的文书，按下列要点进行。必要时给文秘处以回复或回执。调查报告不受本条 的次重要文书。3．保存1年文书，指无关紧要的，或者临时性文书。如果是调查报告原件，则由所在部门主管负责确定保存年限。本条规定以外的文书保存年限，依法律或 ...

另定。?第四条 本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准。在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。?第五条 本公司员工停职 主任核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。?（二）平时考核?1．各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识 ...

、品德、能力、经验及工作之需要为原则。?第十四条 凡参加口试成绩优良者，由申请单位主管决定录用后，即交由人事部门通知报到试用。第十五条 凡经通知报到试职人员， 份；?（五）抚养亲属报告表一份。?第十六条 凡经甄选合格之人员，应按通知指定之日期至本公司报到，尚因故未能按期报到者，须申请延缓报到，否则即以 ...

事项。?（三）禁止上课学员进入办公室。?（四）随时注意学员上课之反应与意见，以报告上级。?（五）禁止旁听。?（六）预防火灾及其他危险事件。?加班第三十五 手续办妥后，再予发给。?第一百零八条 离职人员办妥离职手续后，可申请发给离职证明书。?福利第一百零九条 本公司为安定职员生活，增进职员福利，办理各项 ...

以及其他特殊情况，用转账结算不够方便，必须使用现金的，要向开户银行提出书面申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，开户银行审查批准后，予以支付现金。（2 定期、不定期地对开户单位的现金收支情况进行检查，并按规定向当地人民银行报告现金管理情况。开户银行的现金管理检查一般包括以下内容：是否超过库存现金限额， ...

申请人。第十一条 礼品管理员要定期对礼品进行清点，年底时要进行一次全面盘点，并将盘点情况报告综合管理部负责人，在礼品数量不足时应向综合管理部负责人报告， 礼品的领取和发送必须履行审批手续，由经办人通过综合管理平台“公司礼品领用”流程提出申请，注明领用人、领用用途、领用数量，由本部门负责人同意后通过综合 ...

业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司企划部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在 复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给企划部。员工遗失钥匙的应立即报告。2．8．4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须 ...

应各自负责完成以下事宜：__________方责任：办理为设立合营公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册，领取营业执照等事宜；组织合营公司厂房和其他工程设施的设计和 ，生产成本核算表）分别用中文和英文编写，在次月十日前向中外各方报告。 第四十六条 合营企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核， ...

复检不合格的批号，如经理无法裁决时，把“异常处理单”呈总经理批示。第二十一条 检验报告申请作业（一）客户要求提供产品检验报告者，营业人员应填报“检验报告 组登记交由改善执行部门依“异常处理单”所拟的改善对策确实执行，并定期提出报告，会同有关部门检查改善结果。第二十七条 质量异常统计分析（一）质量管理部 ...

不合格的批号，如经理无法裁决时，将“异常处理单”报总经理批示。第二十一条 检验报告申请工作：1．客户要求提供产品检验报告者，营业人员应填报“检验报告 检验项目及质量要求后送总经理室产销组。2．总经理办公室产销组人员收到“检验报告申请单”时，应转送经理室生产管理人员（质量要求超出公司产成品质量标准者，须 ...