制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 ...

修改章程决议，拟订修改公司章程的条款；4．公司章程变动报____审查和原登记的工商行政管理局核准变更登记后生效，公司将修改条款通告股东。 第十一章 终止与清算第五十 给各股东。违反前款规定所作的财产分配无效，债权人有权要求退还，并可请求赔偿所受的损失。第六十四条 公司清算组按第六十二条清算后，清算组应 ...

本合同内的标题不应影响本合同的解释。12-5 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同变更相关内容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 中采用欺诈、胁迫或者暴力的手段，另一方均或以终止本合同并有权要求对方赔偿损失。12-8 本合同的有关条款或者约定若与双方以前签署的有关条款或者乙方的 ...

违约都应当承担相应的违约责任，违约方应当于违约责任明确之起10日内向守约方赔偿经济损失。 第十二条 保密义务1．甲乙双方a）因签署或履行本合同所 式肆份，具有同等法律效力，甲方、乙方与________公司各持一份，其余提交工商行政管理机关登记使用。 甲乙双方的法定代表人或其授权代表人兹就本合同的内容作 ...

更趋合理有序、安全规范。2．适用范围_______有限公司宿舍管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1 完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工 ...

特制订本考核暂行规定。一、考核办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资标准 ）有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣_____分外，对损坏的物品照价赔偿。（16）不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣_____分，打扫不干净 ...

（四）集团总部财务部是集团公司财会业务的主管部门，各级财务人员既接受本单位的行政领导，同时接受集团总部财务部的业务指导，具有双重属性 。对财会人员的处罚、 有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理。（二）金融、 ...

趋合理有序、安全规范。 2．适用范围_______有限公司宿舍管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4．1 ；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工 ...

特制订本考核暂行规定。 一、考核办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资标准 有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣_____分外，对损坏的物品照价赔偿。（16）不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣_____分，打扫不干净 ...

（四）集团总部财务部是集团公司财会业务的主管部门，各级财务人员既接受本单位的行政领导，同时接受集团总部财务部的业务指导，具有双重属性 。对财会人员的处罚、 有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理。（二）金融、 ...