。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。5．6．总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、 ...

不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪 公平合理的原则，按合同规定执行。 13．3当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可聘请在中国注册的会计师 ...

主管部门制定。第十条 预算编制原则（一）根据国家有关方针、政策，国家有关法律、法规和规章制度，以及体育事业计划编制单位预算。（二）坚持实事求是的原则 ；一般设备；文物和陈列品；图书；其他固定资产。主管部门可以根据本系统具体情况制定各类固定资产明细目录。 第四十一条 体育事业单位要加强固定资产管理：（一 ...

，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4．主持制定项目的施工 台帐，妥善保存试验资料。11．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。 ...

和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际，制定本办法。一、人员编制与管理1．按照以产定人的原则，根据生产任务需要，对生产一线职工依据产品每道 工序，进一步优化组合，竟争上岗；2．严肃劳动纪律，考勤和请销假管理，建立规章制度，对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理；3．长病长休，长假 ...

，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4．主持制定项目的施工 台帐，妥善保存试验资料。11．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。 ...

、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规 国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工 ...

项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。3．4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。3．5 规章制度：公司各种制度、规定 字年号发文序号。年号一律用全称，并用方括号。联合行文，须标明主办机关。e上报的公文，汉文应当在首页红线上方发文字号右侧注明签发人姓名。f国际红头文件标题应当 ...

和国家的各项方针政策、法律法令、广州市有关物业管理的政策规定、以及集团的有关规章制度。3．通晓物业管理的有关规定，组织中心人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全 区内的物业分布、合理使用管理费用、能制定切实可行的管理措施。6．完成上级交给的其他工作。（二）副主任岗1．在总经理和中心主任领导下，协助中心 ...

项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。 3．4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3．5 规章制度：公司各种制度、 号黑体字。 5．1．3．2 一般文件资料(包括制度/程序、办法、标准、规程)的字体、排版、装订标准: A．封面:公司名称采用二号黑体加黑书写,标题采用小初 ...