第一条 营业目标的拟订及达成情况的报告。第二条 特价的申请。第三条 报价及受订处理。第四条 市场资料调查与反映。第五条 客户资料的建立与运用。第六条 新 ）收发、处理、归档及督促。第十五条 客审反应及协助处理。第十六条 样品的申请与督促。第十七条 新产品资料报告。第十八条 运费、报关费、佣金的初审及 ...

十一条 试用期满的考核新进人员试用期满后由各该负责指导人员或主管于“新进人员用申请及核定表”详加考核（大专以上人员应附实习报告），并依第七条规定权限呈核 则予以正式任用，如确认尚需延长试用得酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情事者即予辞退。?第十二条 处分规定新进人员于试用期间应遵守本公司一切 ...

。第三条 呈交公司经理的文件凡需呈递公司经理文件，须逐级上报。各级主管须在调查核实的基础上写出意见，注明需呈报经理的理由，然后上报。若不需呈报，则 的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件按下列要求区别使用。1．指示，对申请、请示及要求的答复。2．传达，有关事务上的指令。第十三条 电文依靠电信传达 ...

。第十条 试用期满的考核新进人员试用期满后由各负责指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上学历人员应附实习报告），并依第七条规定权限呈 则予以正式任用，如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。第十一条处分规定新进人员于试用期间应遵守本公司一切 ...

第一条 营业目标的拟订及达成情况的报告。第二条 特价的申请。第三条 报价及受订处理。第四条 市场资料调查与反映。第五条 客户资料的建立与运用。第六条 新 ）收发、处理、归档及督促。第十五条 客审反应及协助处理。第十六条 样品的申请与督促。第十七条 新产品资料报告。第十八条 运费、报关费、佣金的初审及 ...

入帐核算的办法。第十一条 对基层社需开支的业务项目费用按照“客户经理部调查可行性、科技财务部核查合规性、稽核监察部审计真实性”的管理程序进行。项目费用主要指安全 费、固定资产修缮费等一次超过2000元以上的项目费用，由基层社写出书面申请，上报财务管理委员会审批后按规定办理（不占包干费用）。 第五章 ...

。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入___________公司的销售网络。同意乙方在 调价。乙方有义务为甲方收集所需要的市场信息，或根据甲方的要求进行市场调查，并在规定期限内汇总上报甲方。妥善保存乙方的经营业务记录，以备甲方的 ...

和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名 或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。 二、办法 ...

准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名 或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。二、办法 ...

满足公司管理的要求。（2）主要步骤第一，由用人单位向公司人事部门提出有人申请。第二，经人事部门协调在公司现有人员中无法满足需要的前提下，通过上述 明年_______季度我们将对_______岁以下，大专以上学历的人员进行广泛的调研，通过调查更好的了解青年知识分子的思想状况，工作状况，并在此基础上对他们 ...