违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付_____万元以上的违约金。11．2 乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同 本合同未尽事宜，另立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。17．4 本合同自双方签字之日起生效。 甲方单位（盖章）：_________法定代表人（ ...

RMB）。在本协议签署之日，不存在任何尚未缴纳的注册资本或由于未按公司章程规定缴资而产生的任何违约责任；（c）转让方是_________股份有限公司百分之（ 协议中的任何条款无论何种原因完全或部分无效或不具有执行力，或违反任何适用的法律，则该条款被视为删除，并且只要合法可能，若双方在签订本协议时已考虑 ...

，以便发生事故追查原因。 4．由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的，必须承担相关费用以及法律责任。 5．乙方人员必须每天做好厨房、餐厅等所有 之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等法力效力。 十、合同自双方签订之日起生效，合同正本一两份，双方各持一份。 十一 ...

法定地址为：第四条 公司注册资本为人民币______元。第五条 公司为有限责任公司。第六条 公司遵守国家的法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，公司的合法权益 情形之一的，应予终止并进行清算：1．股东会决定解散；2．严重违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤销；3．破产。第四十七条 公司依第四 ...

交易等，必须按照本协议有关约定条款办理。 第七条本协议期间，当监管帐户的总资产之和（股票市值按通知前一天收盘价及股票数量计算）降至_________（警戒线）以下 应共同遵守，任何一方不得违约，若违反本协议，由此产生的一切损失由违约方承担，并追究相应的法律责任。 第十三条本合同提供住所为甲、乙、丙三方 ...

为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。七、假期及请假制度1．假期诠释及管理细则1）事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过______天 由直属主管代理负责。3．解聘解聘包括：开除、辞退、劝退、自然解聘1）开除：因员工严重违反公司各项管理制度、经营理念，公司可视情况给予开除处理。因违反操作 ...

为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。 七、假期及请假制度1．假期诠释及管理细则1）事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过______天 直属主管代理负责。3．解聘解聘包括：开除、辞退、劝退、自然解聘1）开除：因员工严重违反公司各项管理制度、经营理念，公司可视情况给予开除处理。因违反操作 ...

，甲方负责人须告知乙方主管人员，乙方应尽落实、提取结果、立即改正。 四、乙方责任1．厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。2．根据甲方伙食标准 乙双方各执一份，自签订之日起生效，以上合同之条例，双方须共同遵守，不得违反，否则具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）： ...

______年____月____日起至____年____月____日止。 第三条上交承包费的数量、时间及办法乙方在承包期内共向甲方上交承包费___元，其中，____ 4．乙方在经营运输中不得违反国家的政策和法律。乙方应对与第三方之间的经济合同负独立责任。5．乙方完成每年上交甲方的承包费用后，超收部分归 ...

月，试工期领试工工资，试工期满转为正式（合同）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、 集体企业养老保险实施办法》）执行。第十八条 章程修改程序当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定或不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由 ...