一、本公司因业务关系，经全体股东同意拟予解散。二、本公司解散后拟选任_________为清算人。以上经全体股东同意无误。 ______有限责任公司全体股东签章______年___月___日...

：六、讨论事项：解散公司案本公司因业务关系，拟予解散，选任! ! 为清算人办理清算。决议：通过。七、散会。主席：____________记录：____________附件２：__________有限责任公司股东同意书一、本公司因业务关系，经全体股东同意拟予解散。二、本公司解散后拟选任 ...

一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司作息时间：上午_____-_____，下午_____-_____（夏季作息时间另行规定）。凡需_____小时值班的岗位 考勤员处设有签卡登记簿，所有签卡行为必须如实登记，并经签卡人所在部门经理及行政人事部经理签字批准方为有效。6．考勤员应严格依照 ...

分/次。特别突出，晋升一级工资。7．1．2工作业绩突出，受到业主/使用人书面感谢表扬者，奖_______～_______分/次。7．1．3参加行业、区、市级 每缺一项，扣1分/项。8．1．4每半年由公司调查一次业主满意率，未达规定值，每降_______个百分点，扣_______分/个百分点。8．1．5 ...

能在______内部担任原有职务。5．对于一些特殊情况，根据管理权限，报经人资总监、总裁、董事长批准，可适当放宽条件。 五、公开招聘录用程序（ 资总监 总裁 其他职位 人力资源部 部门经理 /人资总监 总裁 十一、其他1．本规定由______公司人力资本开发部负责解释。2．本规定的修订、废止由人力资本 ...

为完善员工档案的准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名等）。2．确定录用后，_____天之内到人才市场或其它部门对相关证件进行验证并向公司提供验证证明。确定录用并在员工 ...

为完善员工档案的准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话、邮政编码、证明人姓名等）。2．确定录用后，_____天之内到人才市场或其它部门对相关证件进行验证并向公司提供验证证明。确定录用并在员工 ...

档案》中。5．3．4在质量体系运行以后，每年年初按《员工培训大纲》对公司员工作一次资格鉴定，并填写《员工鉴定表》，将鉴定结果填写到《员工培训档案》中 成绩登记在《员工培训档案》中，并归档保存。5．5．2送外培训，受培训人必须填写《培训考核记录表》，并将培训证书送交综合办公室认可，并留下复印件，记入本人 ...

的长期联系，征求他们的意见、建议为公司改善、提升服务提供参考，并协助财务完成结算工作。6．加强人员业务素质培训，建立一支业务精、作风强、专职与社会 、下发的优惠卡（统一编号，对应相应的营销者）结帐，总接待部前厅工作人员按“消费人天数、消费金额、营销人员”等内容记入统计表的相应栏，作为营销人员的业绩， ...

供方或分包队伍发生工伤施事故对发包单位进行罚款，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一人罚款______万元；（k）对各类从业人员非责任人身伤亡 事故，给予责任人记大过至撤职处分，待岗；（d）发生重伤及以上事故，上报公司。（e）责任事故个人有限赔偿办法（4）对因玩忽职守，违反技术操作规程 ...