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容易留下深刻印象。另外特别强调的是产品包装物品的图、文、色的设计及广告主题,也要和媒体的相同,这样广告效果更好。另外,已经定下来的公司形象,商标图文颜色、 的特色,当然在质量、包装、销售网点上比竞争对手强更好。广告战略与战术的规定,均应以市场调查、产品定位、销售对象定位和市场定位为依据。(二)广告阶段 ...
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给付形态采用月工资制。 (二)对于下列特别休假,原则上照常支付工资:①婚假、丧假;②年度带薪休假;③行使公民权时;④公司大会、教育召集时。 (三)员工缺勤 、贡献度等考核结果,依据第十二条(职能工资)的规定办理。 第二十五条 基本工资提高的原则 ()公司为配合社会物价水平的提高及员工因抚养眷属人数的 ...
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而有所不同。(二)权限规则的决定1.对主管以上的,因有公司性的权限规定(虽然有些事情没有规定),依此规定执行即可。2.销售经理应在可能的范围内,决定 不可当场辩解。2.若上司的告诫有明显的错误,应另外找时机,委婉地说明。与其它部门的联络与协调(特别重要的联络、协商下列情况的联络、协商特别重要。1 ...
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而有所不同。(二)权限规则的决定1.对主管以上的,因有公司性的权限规定(虽然有些事情没有规定),依此规定执行即可。2.主管以下,即股长、主任及一般 的正确态度。第四十六条 与其他部门的联络与协调:(特别重要的联络、协商1.销售业务内容特别复杂或重要的案件。2.销售业务需要和其他部门共同协调处理时 ...
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备,请假及特殊事故外,其旷职记录概不得借任何理由申请注销。?第八十三条 凡代及委签到或打卡者,一律以旷职一日论。?第八十四条 凡签到或打卡而不 列入考绩,亦不影响年终奖金。?第一百十七条 本公司职员按其服务年资,每年给予特别休假,其休假之天数如下列规定:?()服务满年以上,未满三年者给假 ...
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资产管理办法》(国管财字【2000】32号)规定,结合我公司实际情况,特制定我公司设备申请流程()原则:讲究计划性和成本效益,以物质资源供给的有序性 公告、各类贺词及其他信息。4.日常型信息的搜集整理由行政事业部完成。5.特别型信息的搜集整理由行政事业部配合消息相关部门完成。三、发布时间1.电子屏的 ...
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以上而前年工作日数达全工作日之九成半以上者,给予特别休假日如下:?()在公司继续工作年以上,未满三年者,每年七日。?(二)在公司 十九条 从业员因业务上死亡,遗族及从业员本人依赖其生前收入维持生活者,比照有关法令规定给予遗族津贴。?附则第七十条 本规则呈请当地行政主管机关核准后实施,修改时亦同。 ...
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资产管理办法》(国管财字【___】___号)规定,结合我公司实际情况,特制定我公司设备申请流程:()原则:讲究计划性和成本效益,以物质资源供给的 小时,分4—6时段发布;业内新闻动态每日1小时,分2—4时段发布。3.特别型信息发布时效由信息相关部门会同行政事业部核定:公告的发布时间一般为2个工作日, ...
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双方以不妨害生产或业务原则下,事先共同排定休假日期实施,并按请假程序办理。第二十九条 特别休假因年度终结或契约终止而未休者,其应休未休的天数,雇主应发给薪资。第 而开除或自行辞职者,不以资遗论。第八十条 员工资遣,依下列规定发给资遣费:()在公司连续服务每满1年者,发给相当于1个月平均工资的资遣费。 ...
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能完成 部门经理会议规程 第一条目的 部门经理会议作为总裁的辅助机构,审议、决议公司内外重要或重大事项。 第二条 制定与废除 本规程的制定、修改与废除的 经营方针的实施方案要点和对策。(3)总裁认为特别有必要审议的其他事项。2 机构与制度事项(1)业务组织机构与业务规定、规程的制定、修改与废除。 (2 ...
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