在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。?第四十四条 本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应在事前预告，其预告 ，或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。?第四十八条 职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害 ...

。三、在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。四、本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应在事前预告，其预告 如离职未经核准，或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。八、职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者 ...

解决方式1．本合同在履行中发生争议，双方应本着协商解决的原则。协商不成时，任何一方均可向仲裁机构申请调解和仲裁，也可以向当地人民法院起诉。2．如因不可抗力和政府规划等原因，导致本合同无法履行，本合同视为自动失效，甲．乙双方不承担任何责任。3．本合同未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》有关规定，经双方 ...

甲、乙双方共同协商确定，形成文件作为本合同的附件。 第五章合同生效、变更及解除 第二十条本合同自参加投资各方签字盖章之日起生效。 第二十一条本合同由于不可抗力原因造成无法履行时，甲、乙双方应积极协商解决的方法。 第六章违约责任及纠纷解决 第二十二条任何一方违反本合同的规定，除承担因违约给另一方造成的 ...

上述工期以施工方案工期为准。在履约过程中，根据变更设计所影响的工期和甲方责任、不可抗力所延误的工期等因素，经甲、乙方签证认可后，进行调整，从而最后确定竣工日期 处理：1．报上级有关部门裁定。2．工期顺延。 第十八条其它事项及补充条款1．有关本工程的施工图纸与说明书和会审记录，以及图表、资料，双方进行的 ...

）由于一方不履行合同或章程规定的义务，致使合营企业无法继续营业；（3）由于不可抗力的事件，如严重自然灾害或战争等，致使合营企业无法继续营业；（4）不能 争议期间。除争议事项外，合营各方应继续履行合营企业合同、章程所规定的其他各项条款。 第十九章合同文本55．本合同和附属协议的修改。须经董事会协商同意， ...

的，甲方不负责任。由此造成甲方或者第三方损失的，由乙方承担赔偿责任。 六、保密条款甲、乙双方应对其在本合同签订/履行过程中所获知的对方各项技术、情报、商业 ；双方均有过错的，则按过错大小确定各自责任。 九、免责9．1?因不可抗力事件产生的责任按照相关法律办理。9．2?一方因发生第三方破坏、盗窃、征收、 ...

乙方有权关闭甲方租用的服务器的使用帐号，由此造成的损失由甲方承担。因不可抗力＜战争，台风，地震，海啸，国家政策等＞之外原因，造成乙方服务器停止运行， 利益，对甲方网站上的内容，乙方不付任何法律责任。 第六条免责条款由于INTERNET是全球互联网络，因此由于其他通路上的偶然因素，造成用户的访问速度下降 ...

我方保证责任解除之日起_______个工作日内，将本保函原件返还我方。 六、免责条款1．因贵方违约致使总承包商不能履行义务的，我方不承担保证责任。2．依照 协议变更主合同的，需征得我方书面同意，否则我方不再承担保证责任。4．因不可抗力造成总承包商不能履行义务的，我方不承担保证责任。 七、争议的解决因本 ...

一部工作电话，并无偿为乙方工作人员在工程施工和系统维护期间提供住宿。 四、其他事项1．双方必须严格遵守本合同，如单方违约，违约方赔偿对方全部经济损失。若遇不可抗力的因素，致使本合同无法履行，双方可协商解决。本合同履行地为甲方所在地。2．违约责任：双方均应自觉遵守、履行本合同，任何一方若有违约，应向非 ...