42小时，且按每3年1个知识更新周期，实行继续教育计划。第九条 公司定期、不定期地邀请公司内外专家举办培训、教育讲座。第十条 学历资格审定。员工参加各类学习班 公司将选拔到国内或国外培训。第十五条 凡公司出资外出培训进修的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的 ...

岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式：简单等级工资制。见非正式员工 公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期调整物价补助金。第七章 附则第二十三条 公司每月支薪日为日。 ...

的销售应以本公司有关规定价格为其审核依据；（3）凡属出售资产的收入，应以合同、契约、开票议价的记录，或其他有关书面证据为其审核依据；凡屑交换资产所得的利益 退回会计科，必要时于次年再向会计科续借；6．周转金的经营情形，应由会计科不定期派员检查，并将检查结果签报主管核阅；7．经管周转人员应尽管理之责，如 ...

人力资源包括：（1）经营团队；（2）员工素质。 现有合作状况包括：（1）合同履约率；（2）年均供货额外负担和所占比例；（3）合作年限；（4 措施 公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。 公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。 公司减少对个别供应商大户的过分依赖， ...

和期限报送会计报表。B．开展；三、加强医院经济管理，拟定和审查医院的经济合同、经济文件、经济协议，参与拟定医院的分配方案；审查各类业务用款，加强事前管理 有关部门，对医院的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整 ...

试用期间如认为不适合时，得予解除试用。?第八条 新进临时从业员应订立临时雇用合同，其雇用期间订为三个月以内。?第九条（一）希望于公司就职者须缴交 不得超过薪津总额的1/10）?（五）大过二次 公布：降职（提出悔过书，定期或不定期不降下职位或等级）?（六）大过三次 开除?第五十三条 从业员有下列情形之一 ...

；6．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况 ...

； 6．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续； 7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件； 8．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； 9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和 ...

、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任。第五条 参加有关的生产经营、对外投资洽谈合同的会议，提出财会建议，供领导决策参考。第六条 实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审。第七条 负责组织会计人员日常 ...

、钱进来，钱货两清。如特殊情况发生赊销行为，须经总经理批准，并签订好合同，本着谁经手谁负责的原则，货送出未收回货款时，应从收货方取得 的一定限额现金。备用金须单独存放，专款专用，备用金按出纳现金管理原则进行管理，财务部不定期检查备用金使用保管情况。3．其他借支的管理。公司员工原则上不得私人借支现金， ...