根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，确定现金开支范围。如职工工资个人劳动报酬，支付给个人的各种奖金，各种劳保、福利费用，差旅费，收购单位向个人收购 至于短款如查明属于记账错误应及时更正错账；如果属于出纳员工作疏忽或业务水平问题，一般应按规定由过失人赔偿。（4）按规定实际库存现金不得超过库存现金 ...

第二十条 股东会每年召开一次年会。年会为定期会议，在每年的十二月召开。公司发生重大问题，经代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事提议，可 其他个人名义开立帐户存储。董事，经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人，债务提供担保。 第三十二条 董事，经理不得自营或者为他人经营与本公司 ...

因此，薪酬在很大程度上影响着一个人的情绪，积极性和能力的发挥等等。心理学家研究表明，当一名员工处于较低的岗位工资时，他会积极表现，努力工作一方面提高 积极性。在市场经济的条件下，又往往忽视了精神方面的激励，一切都想用钱来解决问题，动辄扣奖金，同样会伤害员工的积极性。在现实社会中，如何科学地把把全面薪酬 ...

二条建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制，有 条距法定退休年龄不足_____年，因机构调整、改善领导班子结构而退出现职的，工资津贴保留原待遇。除此之外的干部实行易岗易薪，担任什么职务，享受什么 ...

二条建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制，有 条距法定退休年龄不足_____年，因机构调整、改善领导班子结构而退出现职的，工资津贴保留原待遇。除此之外的干部实行易岗易薪，担任什么职务，享受什么 ...

。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章技术和服务的提供11．1合营双方 中华人民共和国有关税法规定交纳各种税金。12．2合营公司的职工按照《中华人民共和国个人所得税法》交纳各种税金。 第十三章保险13．1合营公司的各项保险均向中国 ...

，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定办理。公司应自行解决外汇平衡问题。 第七章 利润分配第四十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备 报劳动管理部门备案。第五十四条 公司与每个职工签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的 ...

班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员化，每月 做好“多访多谈”工作，掌握员工家庭生活情况，反映员工生产、生活中的实际问题，帮助员工排忧解难。（六）文体活动1．建立活动场所及班组宣传栏；2． ...

反馈。允许员工建议是匿名或联名的。合理化建议委员会也可公布若干经营管理问题或难题，征招建议。收到提案后即进行登记、编号，同一内容以先 由公司董事会参照本条例执行。 7、合理化建议奖励金在公司成本费用中列支，不列入工资总额，公司可适当提取合理化活动费。 六.附则 员工合理化建议在经过合理化建议委员会审议 ...

班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员化，每月 做好“多访多谈”工作，掌握员工家庭生活情况，反映员工生产、生活中的实际问题，帮助员工排忧解难。（六）文体活动1．建立活动场所及班组宣传栏；2． ...