保持平和气氛，不得人身攻击，恶语相向。6．充分发扬民主、客观、科学的精神，确定符合企业发展的决定。（五）形成纪要1．会后，行政人事部要对会议记录进行整理， 日内（急件一日）打印、分发到各有关部门。（六）催办行政人事部对纪要中需办理的事项和时间要求及时催办检查并向有关领导汇报。（七）各部门在安排本部门的 ...

一、院长应根据国家卫生行政主管部门规定和社会需求，结合任期责任目标，提出医院的年度工作目标和发展方向，经院务委员会讨论和职工代表大会审议通过后组织实施。组织 的问题时，应当提交职工代表大会讨论通过后实施。如果院长对职代会在其职权内决定的事项有不同意见时，可以提请复议，复议后仍有不同意见，院长应当按决议 ...

。第十三条 公司外来文件应由管理部负责登记、拟办、送领导批办。领导批办的文件事项由指定部门落实，管理部督办并汇报。第十四条 领导批办文件时应具体明确： 的钥匙随便交给他人使用。第五十三条 密级资料包括：重大经营决策、暂不公开的决定、重要客户信息、财务报表、财务帐、关键技术文件与核心工艺文件、不合格产品 ...

组织召开的会议。2．3 科室会议，由科室组织召开的会议。3．会议分类3．1 领导会议，决定公司重大事项的会议。参加人为公司领导及各部门、各子公司的 组织为提高会议质量，必须做好会议组织工作。4．1 公司级会议需经公司总经理会议决定，由公司办公室负责组织，各有关部门参加；4．2 其他会议，由有关部门提出 ...

．做好会议记录。公司会议记录要做到专人记录和管理，会议记录人负责会议议定事项的督办和催办，并将督办和催办情况报告会议主持人。必要时应按照会议主持人 ，认真准备、准时参会。会议具体时间、地点由会议主持人决定、会议记录人会前通知。公司决策层领导主持的会议，人事行政部负责通知。与会人员一般不得缺席或指定他人 ...

由协议双方商定）4．凡用于乙方违约金及事故处理等费用支出的部分履约担保金额，乙方须于事项处理后的10日内向甲方补齐履约担保金额。 第四章特许经营权范围 特许经营权终止日；3．因本协议解除而引起特许经营权终止的，引起协议解除的情况发生日或者做出解除协议的决定日为特许经营权终止日。 第十五章供热质量和服务 ...

双方不愿仲裁的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。 第七条其他 上述条款未尽事项的约定：________________________________________________ 第八条合同的生效 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 “合同使用须知”和合同所必备的附件与本合同具有同等的法律效力。 ...

）说明本次配股已经依法取得或者尚待取得有权部门同意发行、上市的许可事项。三、本次发行、上市的实质条件（一）逐项说明本次配股是否符合《证券法》、《公司法 关联交易的表决程序是否符合法律、法规和《公司章程》的决定。（六）说明发行人本次配股涉及的关联企业间是否存在同业竞争。若存在同业竞争，还需说明是否已采取 ...

事实，摆证据，合法理，不能模棱两可。4．对离职者上述第三条审计事项的调查，在必要情况下，不排除由人事行政部配合，并寻求公安、司法部门的 行政部各自履行审计职责；④业务员原在部门、财务部向人事行政部递交审计报告；⑤人事行政部决定时间并通知相关人员召开审计会议；⑥召开审计会议并做出审计结论；⑦通知被审计人 ...

事实，摆证据，合法理，不能模棱两可。4．对离职者上述第三条审计事项的调查，在必要情况下，不排除由人事行政部配合，并寻求公安、司法部门的 行政部各自履行审计职责；④业务员原在部门、财务部向人事行政部递交审计报告；⑤人事行政部决定时间并通知相关人员召开审计会议；⑥召开审计会议并做出审计结论；⑦通知被审计人 ...