．合营公司注册资本的增加转让；4．合营公司和其它经济组织合并。对重大问题应根据平等互利的原则协商，一致通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论（ ...

，合理地确认和计量各项收入。他人使用公司资产收入确认原则为他人使用公司资产在与交易相关的经济利益能够流入企业；收入的金额能够可靠地计量时，确认收入实现。 拆借，由总经理批准后方可实施。第七十六条 银行贷款根据董事会决议，由总经理组织实施。第七十七条 现金出纳与现金记帐必须职务分离；现金折扣必须经过适当 ...

指导、监督。 第二章 组织管理 第五条 本公司消防安全管理工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本 人员随时进行防火和安全操作规程教育。 5．开展防火、灭火科技教育：通过组织“义务消防队”活动和举办消防技术训练班，聘请专业消防人员举办防火科技讲座，提高职工 ...

制定本制度；4．本制度的解释权在________财务中心。财务管理细则一、总原则1．公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付 在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质（ ...

决定。 （三）享有投资决策权。按照国家有关规定，管理集团公司及有关企业的投资项目，并负责组织实施。 （四）根据国家有关规定，经国务院主管部门批准，集团公司 事宜按国家有关规定办理。 第八章 附 则 第三十二条 本章程经国务院原则同意，由国家经济贸易委员会印发后生效。 第三十三条 集团公司根据需要可修改 ...

持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则 执行。（二）对公司部门经理以下职位的招聘工作由办公室负责拟订招聘计划并组织实施。副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理的招聘工作由总经理直接领导， ...

与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。2．5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流 传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器；b)对重点物料，由外协采购人员组织对外协供应商相关人员进行技术培训、生产现场技术指导和并进行首次加工评审。外协 ...

每月一次（由下属党组织自行安排落实）。3．紧密结合本企业改革和生产经营的中心任务，定期组织开展以党内主题活动为载体的党内创先争优活动。每年“七?一 政策和上级指示、政令的情况，考核班子是否团结统一，协调共事，是否坚持民主集中制原则，重大问题是否坚持了集体讨论，领导班子成员是否做到了清政廉洁，不谋私利。 ...

持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则 执行。（二）对公司部门经理以下职位的招聘工作由办公室负责拟订招聘计划并组织实施。副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理的招聘工作由总经理直接领导， ...

内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。第三条 持有内部职工股的职工以其出资额为限对 应由参加会议的____以上代表同意方可通过交有效。第二十九条 持股会会员代表原则上根据会员数的____比例产生，同时考虑出资者的出资数额。会员代表由工会 ...