计入甲方的出口统计。4．乙方可自主按需招收单据操作、财务及各类业务人员、管理人员，其报酬由乙方支付。 5．甲方设出口收汇奖。 按乙方出口收汇每美圆 时间，并根据国家退税新政策的相关规定，调整退税上报备案时间的程序。 第五条1．甲方积极向乙方介绍甲方已有的收费优惠的运输、保险公司。如有乙方需要，甲方同意 ...

第三十三条合资企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其它有关法规的规定提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。 第三十四条合资企业根据中华 均应在中国境内的保险公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退 ...

由董事会会议讨论决定。2．合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会 批准，可提前终止合资期限或解除合同。 第十七条 保险合资公司的各项工程的保险均在中国人民保险公司投保，具体事宜由主管部门办理手续。 第十八条 ...

人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。劳动合同 灾害而受损失，应向中国人民保险公司投保。保险的险别，投保的价值和期限等应由董事会作出决定。发生的保险费由合资公司承担。 第十六章合资公司 ...

范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。4．非经发放部门或文件管理部门允许，职员不得私自复印和拷贝有关文件。5．树立保密意识，涉及公司机密的书籍、 或受处罚被除名声，不按资遣处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资 ...

的坏帐时，冲减当期费用。坏帐准备金的具体提取比例，由企业根据预计出现的坏帐情况在规定的范围内自定。第五条 存货是指企业在经营过程中为销售、耗用而储备的 及毁损、报废的存货应及时查明原因，分别情况处理：盘盈的存货，冲减管理费用；盘亏和毁损的存货，扣除过失人或保险公司赔款和残料价值后，计入管理费用；存货 ...

。如见面与介绍礼仪、握手规则、来访接待规则、电话接待等。二、员工管理规程1．总则：说明员工管理规程的总体要求；2．对员工的任免：包括对员工任用、解职（辞职 及服务范围、服务规则、工作要求等；4．抚恤：提出抚恤的具体条件及规定；5．保险：提出保险的规则及权利；6．出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议 ...

； 2．不服从甲方工作安排； 3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4．工作失职,给甲方造成经济损失； 5．派遣期未满，被派遣劳务人员 事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一 ...

部分协助 第22条协助特许人应按照下述各条向受许人提供第3条规定的商业、法律、管理和技术协助。 第23条特许人的义务23．1特许人同意在任何特许 向特许人提供保险单及已付保险费的证明。受许人应要求在保险单中订立一个条款，由保险公司通知特许人任何未付保险费的情况。 第八部分合同的转让--分包公司 第27 ...

。如见面与介绍礼仪、握手规则、来访接待规则、电话接待等。二、员工管理规程1．总则：说明员工管理规程的总体要求；2．对员工的任免：包括对员工任用、解职（辞职 及服务范围、服务规则、工作要求等；4．抚恤：提出抚恤的具体条件及规定；5．保险：提出保险的规则及权利；6．出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议 ...