对下属于人员考核、评价、激励； 2．负责计质量全面管理工作； 3．编制公司全面质量管理保证体系； 4．制定公司ISO9000产品质量管理标准； 5．做好计质量 、质量人员的业务水平和工作能力； 7．建立计、质量管理档案和档案管理； 8．对计、质量器具保管工作； 9．对进库原材料、辅助材料和出入库产品 ...

产品的出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理方法；4．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息；5．对技术人员和职工进行技术培训；6． 市场情况予以合理的调整。 第三十四条进口原材料采购对象，参考乙方情报，研究其质量、规格、价格后，由正、副总经理商定，在国内能提供满足需要的原材料情况下 ...

的原则，遵循我国《经济合同法》商标专利等有关法律、法规及_____市_____服装公司经营管理模式，现就授权委托“_____”代理事宜，依法订立本协议。 第一条代理 统一标准。（有关费用承担另行达成协议作为附加协议）。6．乙方有权视产品质量问题提出异议，需传真退换货申请单，报甲方确认。7．原则上执行 ...

协商，特签订本合同。 二、经销区域经双方协商，甲方同意授权乙方以下区域______公司产品经销权： 三、经销时限本合同规定的经销期限为_______年，自_______年 后的余款于第一时间汇往乙方指定帐户。5．货品调换：A．凡属于质量问题的货品，甲方无条件实行换货（乙方须在换货清单上注明问题所在）。 ...

（五）根据成本核算办法，将工资及职工福利费，按职工类别合理分配计入产品直接工资成本、制造费用、销售费用、管理费用等有关账户。第十条 收入、利润 ．财产使用部门———负责固定资产的合理使用，保管维修；3．财产核算管理部门———为本公司财务部，负责固定资产的核算，综合价值管理，每年组织清查盘点一次。（二） ...

可靠的质量和有效的服务，满足客户日益增长的需要。质量是我们的自尊心。2．人力资源我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。3．核心技术我们的 时，才进入市场广阔的相关新领域。2．成长牵引机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这4种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术 ...

产品的出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理方法；4．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息；5．对技术人员和职工进行技术培训；6． 方负责赔偿；2．上述设备应有_____年保用期，在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率，由_____方负责调换和维修；3．_____方必须 ...

出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理方法； 4．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息； 5．对技术人员和职工进行技术培训； 负责赔偿； 2．上述设备应有__________年保用期，在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率，由__________方负责调换和维修； 3． ...

的出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理办法； 4．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息； 5．对技术人员和职工进行技术培训； 负责赔偿； 2．上述设备应有______年保用期，在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率，由______方负责调换和维修； 3．______ ...

万元的：投资________万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。3、标的超过公司资产_____________以上的合同由董事会审批。十三、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订 等有关凭证：3、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目：4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告：5、有关方违约的证据材料：6 ...