董事组成，由投资方委派。第二十条 董事会设董事长一名，副董事长___名。董事长为公司法定代表人。第二十一条 投资方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。 六条 独资公司通过董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、 ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 很好 B．良好 C．一般 D．较差 E．很差 17．你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 A．合理 B．不合理， ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司 ．很好 B．良好 C．一般 D．较差 E．很差17．你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A．合理 B．不合理， ...

公司对出纳日常工作的规范与管理，根据公司实际情况，特制定本制度。 2.公司本部及所属子公司、分公司均须遵守本办法。 第二章 出纳日常业务的处理 1.本处理 并将正、副本交各纳税义务人。 16.薪金的支付，应由总务人事单位根据考勤表编制“薪金表”，于付款期限前一日送交会计部门。 17.业务部门于收到货款 ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 很好 B．良好 C．一般 D．较差 E．很差 17．你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 A．合理 B．不合理， ...

协助主任负责公文类文件的管理；负责公司领导和办公室的办公设施、器具的安排与管理；协助主任负责文印室、档案室工作；负责本部门工作人员的考勤、办公用品的领 、卡相符，各种清单齐全准确；熟悉档案内容，做到查找迅速无误；严格档案查、借阅制度，提供优质服务；收集、整理利用工作中的反馈信息，进行分析、研究、汇总， ...

均不发给工资；2．临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。第七条 终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则规定，事、病假及旷职 如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。第 ...

，对不同的职位，可采用不同的技能等级工资标准，同样我们要确保：一个应届本科生在公司非常优秀地工作三年以后，通过连续报酬调整，能拿带研究生工资（基本工资+技能工资）水平 标准和每年调薪的次数是比较合适的。3．与报酬设计相配套的是考评管理和调薪制度，如果相关的工作没有完善，报酬政策则没法客观、公正地执行。...

1．目的为了保障公司员工的合法权利,规范公司之假务管理。2．范围适用于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程 行政部）、COO、CEO审批；5．10 原始单据由部门助理于每月最后一个工作日随考勤统计汇总表呈送人力资源部（或各地人事行政部）核实。若发现原始凭证不全或虚假 ...

管理现状体制，使经营活动保持持久的活力；⑥建立健全劳动人事和薪金制度，组织员工的培训，培养全体员工的协作精神，提高员工的素质和士气；⑦虚心听取下属的 ；②制订员工录用标准；③录用考试的组织；④员工考勤管理；⑤与劳动就业部门的联系与交涉；⑥制订人事规定草案。2．公司内部公关活动①公司内部刊物的编辑与发行 ...