公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。 四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时，尽量要求对方注明本 或每季度根据传真使用比例摊销费用至各部门。 五、信件收发1．公司所有收发管理工作均由行政部统一负责。收发业务范围包括：文件、邮件、报刊、挂号、 ...

实施销售及货款回收计划；②销售及货款回收实绩分析；’③商品库存调整指导；④商品库存管理；⑤退货调查对策；⑥销售统计；⑦销咨方法及销售区域的企划、指导与控制 的资金融通、现金出纳和财产管理并协助业务部经理工作。第二条 责任、权限、义务财务室主任依据公司的基本方针、规章制度及批复的计划，负有下列职务责任， ...

任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免;(10)合营企业经营管理的规章制度;(11)合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法 报当地财政部门、税务机关备案。合营企业设总会计师，协助总经理负责企业的财务会计工作。必要时，可以设副总会计师。13.2合营企业设审计师(小的企业 ...

及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（10）合营企业经营管理的规章制度；（11）合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施 并证明是真实、正确无误的。13．13中方和外方有权随时在合营企业每个财务年度终结后_________个月内自费派审计师审查合营企业的经营帐目及记录。 第 ...

效率或经济效益挂钩。第三十条 全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。第 可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重 ...

人员有营私舞弊或严重失职的，董事会可随时解聘。 第六章 税务、财务和外汇管理第二十九条 公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。第三十条 本公司职工 条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分 ...

的义务1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。2．乙方的营业时间必须与甲方相一致 应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。3．乙方进货交接执行地点在_________公司配送中心，清单当面交接清楚，严格验货，如发现破损、超临界保质期、瘪听等 ...

、乙方的义务1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。2．乙方的营业时间必须与甲方相一致， 明细表5．乙方必须每天将含税销售额如实电传告知甲方。6．甲方需了解的其它财务资料，乙方必须如实提供。 附件21．乙方设立专人负责商品退调工作。2． ...

名称：会计主管直接上级：财务部经理工作目标：负责公司的财务会计工作权力与责任1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2．负责领导公司的 单位经济活动情况。5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6．做好会计档案管理工作，做到安全、保密。7．认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》 ...

：会计主管 直接上级：财务部经理 工作目标：负责公司的财务会计工作 权力与责任 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； 2．负责领导 经济活动情况。 5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6．做好会计档案管理工作，做到安全、保密。 7．认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则 ...