等。档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、 属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案，须经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。第六条 档案的销毁：1． ...

生产经营管理工作； （2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3）拟定公司内部管理机构设置方案； （4）拟定公司的基本管理制度； （5）制定公司的具体 制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。 第二十八条 ...

方案；（七）拟订公司合并、分立、或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理的设置；（九）聘任或者解聘公司经理（总经理，以下简称经理），根据经理的 会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审会计师事务所审计后于第二年月日前送交各股东。第四十条 公司利润分配按照《公司法》及法律、法规 ...

经营管理工作，组织实施股东会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。二、拟定公司内部管理机构设置的方案；三、拟定公司的基本管理制度；四、制定公司的具体规章 五条 公司在每一会计制度终了时制作财务会计报表，按国家和有关部门的规定进行审计，报送财政、税务、工商行政管理等部门，并送交各股东审查。财务、跨机 ...

存货质量。为对存货量负责，每月还从职工工资中暂扣____%商品保证金，年末按审计的存货量程度返还。通过几年来对存货量的分段净化。本年年末的存货质量 上，我们针对上半年增支数额过多的情况，于7月份专门召开了增收节支会议，并在内部实行了“代币券”的控制办法。从而使下半年费用支出有所减少，特别是办公费和运费 ...

一致的原则；“公平、公正”一致的原则。3．经营管理人员的薪资分配办法与公司内部薪资分配制度即相统一又相分离的原则，建立本公司薪资改革和发放的自我约束 考核指标和进行考核、清算。经营管理人员完成的年度指标情况，须经社会中介机构出具审计报告确认和经由职能部门的考核，才能成为考核兑现年薪的依据。6．年薪发放 ...

负担该职工的供暖费（或由解除关系人全额交纳供暖费）。第二十二条在我公司内部正常调动工作的职工，由调入单位负担供暖费。第二十三条各单位负责本单位《供暖 进行公示。第二十六条各单位供暖费的收支、执行情况要接受行政管理部、监察、审计部门的监督检查。第二十七条任何单位或个人不得截留或挪用公司拨付的供暖资金， ...

材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料 ...

签署意见并盖章，工程部主办)3.2.1.8 质量监督和安全监督委托书(建设方和施工方申办，工程部主办)3.2.1.9 监理合同或监理中标通知书3.2.1.10 审计报告、开工批复注:申报资料时须提供原件和复印件，原件复验后退还，审批部门留存复印件。3.2.2 领取施工许可证后方可施工建设3.3 向 ...

由建设局财务科监交。会计核算原则及科目七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以 ...