他人或者以公司财产为他人提供担保；（五）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（六）未经股东大会同意，不得利用职务便利， 方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章；（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监 ...

主机设立和开通等其它业务必须在甲方预付款余额足够或收到甲方汇款凭证传真后按业务合同进行。其它业务乙方应在甲方提交申请后及时处理。3-2-3乙方向甲方提供完整 ，甲方愿意承担一切责任。 第七条协议变更、终止及违约责任7-1甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方在履行中采用欺诈、胁迫或者暴力的 ...

提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬等事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资 形式进行，并载明召集事由和开会时间、地点。通知必须送达全体董事。第十条 董事会会议原则上每年召开四次，遇特殊情况时，可临时召集。第十一条 有下列情形 ...

所列条例由学校基建部门实施管理职责。第四条 工程管理人员的工作职责如下：1．认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求，严格执行基本建设程序；2． ，查看化验报告；18．严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行；19．办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预 ...

第一节基本原则第六条企业安全工作实行各级行政首长负责制。第七条企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（九）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款， ...

第一章 劳动条例一、招聘酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核、面试、体检等 ，酒店将退还保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工 ...

组织、人事管理及各项规定、就职规则、资历和薪水、劳资关系、就职合同。3．业务经理：公司的经营活动、经营网路、商品构成、业务员心得、销售技术。4．生产 公司活动心得、各种手续、命令报告、电脑技术等。教学计划的制作顺序决定担任讲师之后，接着就要以下列的基本顺序来制作教学计划。1．确定讲义目的：确定课程整体 ...

第一条 本公司的基本政策是：以行政和经济手段实施奖惩，鼓励先进、鞭策落后、激励员工的士气。第二条 本公司根据奖励条件的程度给予计奖，奖励分为：1 其它重大违反规定者。第八条 有下列情形者之一者，属严重违反公司规章制度，立即解除劳动合同，不予资遣：1．严重失职，致使公司蒙受重大损失者。2．擅离职守、怠慢 ...

编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使用年限、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。2．办公设备的使用2 说明所有费用报支原则上要有正规发票，特殊情况下无正规发票，须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工，在合同期 ...

、资源共享、共同发展的原则，经充分协商，乙方决定自即日起，以法人单位的名义加入________联盟，具体协议条款如下： 一、乙方加盟的基本条件1．具备法人 在协议有效期内，乙方因某种原因不愿继续合作，经友好协商，履行个案业务合同后，可以退出______联盟，结束合作关系，此加盟协议失效。 十一、本协议 ...