的采购和验收，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定从公司赢利中提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 ...

考勤纪律。考勤工作坚持实事求是，注重工作实绩，采取教育与处罚相结合原则。局机关干部职工考勤由人教股牵头，与监察室共同负责落实。局机关上下班采取不定期抽查登记制度和 十五天，年终考核不能评先评优，并按公务员管理有关规定处理。 9、凡被“一票否决”的责任单位、负责人和责任人一律取消评优评先资格;有岗位津贴 ...

发放。四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。六、对于具备上岗条件 或除名处理。 七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超过十五天且经批评教育 ...

现金管理制度，并接受国家银行的监督。（l）规定现金的使用范围。根据国家银行现金管理条例规定，开户单位使用现金的范围只限于：①职工工资、津贴；②个人劳动报酬 ，保障资金安全，防范非法活动。（4）加强现金管理的监督和检查。企业的现金管理，必须做到：①建立严格的责任制度，非出纳人员不得经管现金。出纳人员除了 ...

、美誉度，按照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的相关规定和本公司有关规定，制定本章程。第二条 公司名称是____股份有限公司。 第三十二条 本公司执行国家有关部门劳动保护法规。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第三十三条 本公司 ...

全民所有制的财务制度。账册设置、会计报表制度、会计档案管理制度均按国家有关政策及《会计法》制定。公司设立专职财务部门。第二十一条 公司在过渡期间实行：，1． 另订细则。第二十六条 公司本部的工作人员，其工资、奖金、劳保、福利由公司按国家有关规定执行。第二十七条 公司所属单位的职工工资、劳保、福利等均按 ...

．股份有限公司严格遵守国家关于《股份制企业试点办法》的通知精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理 万元，占总投资37.5％。4．股份募集范围：发起人企业自筹资金、企业法人、社团法人、职工内部股募集。5．募集途径：由发起人单位和定向从企业 ...

政治核心作用，使党委工作规范化、制度化，适应新形势，新任务的要求，根据中共中央有关企业党建工作的要求，并结合集团工作实际，制订党委工作制度。 第一条 支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委 ...

．股份有限公司严格遵守国家关于《股份制企业试点办法》的通知精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理 万元，占总投资37.5％。4．股份募集范围：发起人企业自筹资金、企业法人、社团法人、职工内部股募集。5．募集途径：由发起人单位和定向从企业 ...

的贯彻执行。 ６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。 ７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。 ８．提高银行 银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动 ...