一、县局对外业务一律使用县局行政章。各科室可根据业务工作需要，刻制、使用业务专用章。二、下列情况使用印章经局办主任批准： 1．县局各种奖励证书用章。2．以县局名义制发公文(函)用章。三、下列情况使用印章经局长批准：1．县局人员调整、干部任免用章。2．借款、贷款、资金 ...

保管员承担责任。八、机具设备、仪器、仪表使用寿命到期的，经设备管理员审核检验，可以更换新的。但必须交旧领新。如果保管好可以继续使用的，厂部可给予一定奖励。九、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修，并由设备管理员巡查监督。如发现违章操作，要给予30B～50元罚款。造成损坏的，应予以赔偿。 ...

对屡次不注意质量的个人及班组，应及时反馈给相关领导，作出相应的处罚。对坚持质量自检，互检工作突出的个人及班组，及时给予奖励及表扬。...

市场营销实施问的是：谁、何时、何地以及怎样。市场营销系统中各个层次的人员必须通力实施市场营销计划和战略。成功的市场营销实施取决于企业能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化者五大要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案。市场营销控制市场营销 ...

8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用资料1．试用期考核登记表2．员工工资调整一览表3．考核记录表4．奖励记录表5．违规记录表6．内部异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 ...

资料为据，不得以猜想，伪造据登记。（六）盘点开始至终了期间，各组盘点人员须受复盘人监督指挥。（七）盘点工作人员须依照本办法的规定，切实遵照办理，表现优异者，给予奖励。（八）违反本办法规定，视其情节轻重，由主盘人签报人事处处理。第十三条 账载错误处理（一）账载数量如因漏账，计错，算错，未结账或记账不清 ...

第一条 为谋求职工福利，奖励储蓄，特设立本奖金。第二条 凡本公司职工，到职实满一年、品德高尚、工作努力，并已参加公司储蓄存款者， ...

处罚，同时按超额部分的5％暂留营销部经理工资，直至信贷余额降至限额后，返还暂留的工资；每季度末信贷余额低于限额的，按照差额的0．5％对营销部经理进行奖励；十、每月末由财务部往来账会计出具挂账分析，对于超过3个月未结账或隐性呆死的账单，营销部应拿出相应措施，通知相关部门停止该单位挂账权，积极催收挂账款 ...

主盘人报告，经核准后始得离开岗位。?第十三条 盘点工作奖惩?（一）盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。?（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。?第十四条 帐载错误处理?（一）帐载数量如因漏帐、记错、算错、未结帐 ...

主盘人报告，经核准后始得离开岗位。第十三条 盘点工作奖惩：（一）盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。第十四条 账载错误处理：（一）账载数量如因漏账、记错、算错、未结账或账面 ...