经过培训之后能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营公司支付培训费及受训人员的旅费和生活费。6．为合营公司提供计算机产品在中华人民共和国 经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 ...

一般员工办理医疗保险（含治疗费、药品费、手术费、住院费等医疗费用），其费用由公司支付。第六十九条 责任人员在责任岗位工作期间除享受上述医疗保险费用外，还可报销 自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。第七十七条 员工资遣，按下列规定发给资遣费：一、在公司工作______个月以内(含______个月)者 ...

工程项目季度完成工作量6．其他费用的核算（l）预提费用：企业按规定从成本中预先提取，但尚未支付或发生的费用。提取的原则应根据哪期受益哪期预提的 ．管理费用管理费用指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括工资、福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、房产税、印花税、车船使用税、 ...

十三条中规定的登记表上登记的日期为准，奖励领先递交者。第二十九条 奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在 成果可以通过技术市场进行转让。转让办法按照《中华人民共和国技术合同法》及本市有关规定执行。 第六章 附则第四十条 个人依照本办法获得的奖金，暂免交纳个人 ...

方式支付。提成率为产品出厂净售额的_______％。提成支付期限按照本合同第十九条规定的转让期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让协议 批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...

会计师均由董事会任命． 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 ．．．（详见附件______）．14．3合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起．上述逾期的 ...

条 坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，员工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第四条 公司支付的薪酬，按国家规定交纳个人 以保证公司内不同职务的薪资收入水平符合社会公平和竞争的要求。第四条 工资率的调整主要采取以下方式进行：1．与当地社会零售物价指数挂钩，物价指数上升 ...

资金管理一、现金使用范围1．支付职工工资、津贴；2．支付个人劳务报酬；3．根据国家规定颁发给个人的各种资金；4．支付各种劳保、福利费用以及国家规定 财务票据经各部门审核签字（票据停留期限不超过一日）转至财务部，财务部根据有关规定进行审核签字后，转送授权审批人签字后（票据停留期限不超过两天）退回财务部， ...

的问题。3．为合理使用补充医疗保险费，均衡企业负担，公司补充医疗保险费按公司上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本。4．公司补充医疗保险主要用于支付 ，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。6．公司补充医疗保险费按下列规定支付：6．1 职工一个年度内，门诊、急诊医疗费用 ...

公司（薪酬管理及保险福利制度）、（员工守则）和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据目前市场状况,前景愿望良好,适应我司发展的空间优势非常大 公司因资金问题暂未结算，公司可出示欠条给营销人员，并在20个工作日内支付该提成款。《营销人员提成分配方案》1．考核因素：A成交额B下浮点C ...