，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。2．使用规定2．1员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电， 给予口头警告、书面警告直至记过处分。2．3公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天 ...

，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。 2．使用规定2．1员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电 给予口头警告、书面警告直至记过处分。2．3公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天 ...

和银行支付凭证列为经费支出；4．拨给所属部门的经费，应按批准的报销数列为经费开支；5．拨给的各项补助款和无偿慈善投资，应依据受补助和受支援单位开来的收据列为经费支出；6．员工福利费按照规定标准计算提存，直接列为经费支出，并同时将提存从经费存款户转人其他 ...

争议提出界定要求;18.定期主持财务部例会,及时,准确传达上级指示;19.召集公司财务方面工作会议;参加公司办公例会及其他重要会议;20.掌握和执行国家有关管理法规,经济法的基本内容;21.批阅财务部及其相关文件,在权限范围内签发文件;22.按工作程序签批直接下级上报的年,月度工作计划以及年,月预算 ...

建坪持分、设定抵押。其他财产应注明名称、存放地点、现值等。（三）其他投资事项。第十一条 上列债权确定无法收回时，应专案列送财务科，并附税捐机关认可 申请法院执行。第十三条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事管理规则议处，情节重大者得移送法办。第十四条 ...

，得雇用定期契约人员。?第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理，比照本规则之规定办理。?甄选第四条 本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、 经上级许可，不得对外发表。第二十五条 职员不得兼任本公司以外之职务，但本公司投资之事业经总经理特准者，不在此限。第二十六条 职员对于一切公物应倍加爱惜 ...

号、建坪持分、设定抵押。其他财产应注明名称、存放地点、现值等。3．其他投资事项。第四条 上列债权确定无法收回时，应专案列送财务科，并附税捐机关认可的 申请法院执行。第六条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事管理规则议处，情节重大者得移送法办。第七条 本 ...

号、建坪持分、设定抵押；其他财产应注明名称、存放地点、现值等。3．其他投资事业。第十一条 总管理处接到呆账（退票）处理报告表，经呈准后2日内应 法院执行。第十四条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事管理规则论处，情节重大者移交法办。第十五条 本细则经呈 ...

报董事会。第二条 按公司的规定，公司应上报的年度报表有下列几种：资产负债表、管理费用表、财务状况变动表、损益表、营业费用表、投资收益表、固定资产及累计折旧 财务部设两个兼职档案员分管本部门各类档案。各业务部门应归档的资料平时自行管理备查，到年终列出清单，统一交兼职档案员保管，其余属自行保管的资料 应按 ...

报董事会。第二条 按公司的规定，公司应上报的年度报表有下列几种：资产负债表、管理费用表、财务状况变动表、损益表、营业费用表、投资收益表、固定资产及累计折旧 财务部设两个兼职档案员分管本部门各类档案。各业务部门应归档的资料平时自行管理备查，到年终列出清单，统一交兼职档案员保管，其余属自行保管的资料 应按 ...