车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条 轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要 ...

中的安全，保障劳动者的身体健康； 2．文体活动 集团将不定期地举行文体娱乐活动，所有员工均可按要求报名参加。 第六章 劳动纪律员工应遵守集团的一切 声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同 1． ...

的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿；（2）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外 组织、设立和存在（1）目标公司是根据中国法律设立和存在的，具有法人资格；（2）目标公司从未受到任何管理和审批机关的通知，被要求关闭或停业；（3）到 ...

的证据：乙方一年内不少于_______次最多_______次假借任何销售区域（ ）的第三方向甲方购货或订货。若该批订货发往南京或甲方明知是南京的客户（含乙方 经对方书面提出改正意见后30天内仍未改正，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失。 十七、其他 第一条 本合同经双方签字盖章之日起生效； 第二条 ...

用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值折旧使用年限赔偿。 第四章 计量器具的配备与检定?第十条 计量器具的配备必须满足生产维护的需要。各部、机楼、电话所必须根据生产情况，按邮电部计量中心的有关要求绘制生产流程图和计量网络图，确定检测点并列出应配置的计量器具。不足部分要做出 ...

第一章 总则第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的 发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。第五十四条 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。 ...

）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。 第九条 股东履行下列义务： 按规定缴纳所认出资 其出资。 第四章 股东会 第十七条 公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。 第十八条 股东会行使下列职权： （一）决定公司的 ...

权益；有限责任公司、非上市股份有限公司、股份合作制企业的全部或部分股权，也可以是依法能够进行转让的实物、土地使用权、工业产权、非专利技术等。 五、 权解除本合同及要求甲方赔偿损失外，还有权要求甲方按_____________标准向乙方支付违约金。 4．由于一方的过错造成本合同不能履行或不能完全履行时， ...

代表应经常碰头讨论。对所作决定，代表不对合伙各方承担责任，除非是玩忽职守、故意欺诈或伪善不忠。 （十三）工程经理负责一切有关建造承包的监督和管理事宜 其向______或其他代理人支付该方应付的费用。由______代理人或其他方面提出费用赔偿要求时，应由与其订有合同的合伙方单独偿还，合伙企业对此决无义务 ...

负责。4．货物由仓库至经销或代理商的运输，由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。特殊情况，由经销商管理部经理提出，报销监总监批准后，货物运输由物流部业务 ，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点到达。5．尊重用户，按用户要求摆放家具，不动用户任何物品。6．认真组装或维修，保证质量。7．不收礼品 ...